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ミドリ安全株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長、次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:
衛生管理者取得にむけた講習。
各商品知識向上のための研修があります。

働きがい:
お客様へ安全、健康、快適職場への奉仕という社是。
お客様の職場の安全に寄与できているという実感。

回答者: 男性/ 法人向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:第一種安全衛生管理者の資格はある程度勤務する営業は絶対取るこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:入社歴は関係なく役職、裁量権はあります。風通しもよく人間関係も全く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:特別なスキルを得られるわけでは無い。営業部員は衛生管理者の資
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがい:基本的には既存のお客さんに訪問をして深耕していく営業会社なので営業活動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがいを感じるポイント:営業売り上げ増、客先困りごとを解消したこと、新規案件の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事の裁量権:課長、次長、部長で決裁アイテムが与えられていて、その等級で対処する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事を通して身につくスキル:全ての安全という目線で見える、工場内、歩行、作業、生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 地方/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがい:製造業、食品工場、電子、運送、病院介護、官庁など多岐にわたり色々なユー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:語学などのリスキングの補助はあります安全衛生管理士の資格は一
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回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:あまりこれといった研修などはないあくまでOJTといった感じ。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:事務職としてならば、電話対応、顧客対応、ウェブシステム対応、
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回答者: 男性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ロジスティクス

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:営業職はそれなりに営業スキルはつくと思います。その他の部署は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:研修制度は多くはないがある衛生管理者他働きがい:客数が多い(
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:転勤はあります。ただし、販社はなし。働きがい:景気に左右され
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
働きがい:決められた物事にその通りに取り組みたい人はやりがいはか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:第1種衛生管理者の
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:職種によって違いはあると思いますが、社内研修制度もあり、キャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:自分次第で成長可能働きがい:どのような会社にも売るものはある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:オンライン研修のみ働きがい:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:お客様と色々な事を話、問題解決に取り組む。自分が提案しお客様が使用して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:販売会社の勤務でしたが、研修らしい研修はほとんどありません。新人教育
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:部署によるが、早くから東南アジアに出張・赴任する機会が得られ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:働く人の安全を守る、自分の提案が通り、それが得意先の人の役に立っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:品種および商品が多いことと、客先の業種についても多種多様なため毎日毎月
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:資格が必要としないルート営業。新規開拓も必要な営業だが 歩合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい 会社としてはトップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】お前になら任せられるという上司の言葉。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】限定された領域内ではありますが、チ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方だったと思います。当然成果が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしにくい環境。 体質が古い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】うーむ。上を目指すには、た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】福利厚生は充実していました。労働組合も真剣に取り組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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