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前澤工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の風通しはとても良い。わからないことや相談
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:設計部門は長時間労働であるが残業代はしっかり支給されるため比
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月05日
組織体制・コミュニケーション:上司は比較的話しやすいとは思うが、他部署と兼務をし
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属された部署によって異なる。工場や本社設計の技術
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:女性管理職もあるので男尊女卑だとそういったものはない。産休育休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:部品、製品の置き場所が決まっておらず、外におきっぱなし、他部署の場
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回答者: 男性/ 施工管理業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業にしては年収が伸びませんでした。ここ数年
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に勉強することはたくさんあった。そういう
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:資格手当はなく仕事に関係がある資格を取得すると一時金がもらえ
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:部署によるところもあるが、これから改革が進んでいくと思う。また
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度は年齢給で能力によって毎年のペースアップはあるのですが昇級する
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回答者: 男性/ 計画設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:まだまだ女性が少ない業界であるため、今後ますます女性活躍の場が
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
福利厚生:福利厚生は一通りあり、確定拠出年金有り量もあるので地方からの方も負担少
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは決して高いとは言え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:女性でも管理職や役職に付いている人が多い。産休や育休も多くの人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は、割合とし易い環境下である、中
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:社員不足で一人当たりの仕事が多く捌きれていない。ミスが増えて利益が
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口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 9万円 82万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 82万円
給与制度:組合より賞与や給与の賃上げの交渉が年1で行われたり、業績によっては特別
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が悪く給料もアップしない。ボーナスも1年間で2ヶ月がやっと。なので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:会社の利益については、社員以下余り意識されているように見受け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】そもそもが!ものづくりの標準化が明白
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:資格取得に関する補助はあり、取得できると数千円から数万円程度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:ライバル会社はいろいろ新しいことに挑戦して業績もアップしてきてい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増加しているように感じた。また女性比率も高いので
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:縦割な印象だが、基本的にわからないことは優しく教えてくれる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:【目標の決め方】個人的な目標が、掲示されない為評価はについては納得感は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:社内にチームを作って、現在進行形で女性活躍推進に取り組ん
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回答者: 男性/ 施工管理業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
働きがい:インフラ整備が主なので、人々のライフラインの維持に寄与していると感じら
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月04日
福利厚生:会所の寮はとても安く住める。逆にそれ以外は厳しい。住宅手当ても恐らく少
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口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:そこまで高くないと思われる。昇格もなかなかない。年功序列があるかと思わ
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回答者: 男性/ 施工管理業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
事業の強み:鋳鉄製のゲートは今や同社のみが製作しているはずなので、間違いなく強み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新人教育訓練が乏しく、問題が発生してか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:研修は有るが外部にやってますよと言うためだけの研修ばかり。実際は全然
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:自分の担当の業務をしているだけでは経験にならない。理由はわからないが管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:?残業時間の計算の仕方が特殊(?)なので、その点は改善して欲しい。?そ
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