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丸三証券株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:
エリア職に配属されている女性の方々は働き方にとても配慮されていると思います。基本的に残業は必要でない限り強要されることもなく、有休や育休なども取りやすいと思います。
ただエリア職で入社した場合にはその後のキャリアパスはなく基本的に営業をやるのみなので合わないと感じる方は若手のうちから辞めていく方が多いと思います。

回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:性別の違いから、評価が分かれることはないと思いますが、断線管理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:エリア職だと働きやすいが先がない。役職も上に行くためには総合職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:総合職において女性の管理職はゼロではないが、ほぼ男性が占めてい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職や役員を作る努力はしていますがまだ全体を見ると少な
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一部いますが、まだまだ少ないです。育休、産休を取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。休暇に関しては比較的とりやすい印
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性から見た休暇の取りやすさはとてもあると思います。自分の要望
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが多くはないです。男女関わらず有休などはと
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:ほとんど定時で帰れるし、生理休暇など休みも取りやすい。女性の管
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。休暇は取りやすいですが、取れていない人も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月26日
女性の働きやすさ:女性も多く、バリキャリはたくさんい
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:産休は取れるので働
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:働きやすい場合もあると思う。総合職は女性に辞められると困るとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。エリア総合職は女性のみで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性は産休育休が取りやすく、戻って来やすい環境だと思います。た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:支店によって相当大きく変わる。2ヶ月に一度必ず有給取れる。年に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:・産休・育休は取得しやすいが、代わりの社員が増えるわけではない
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、少ないと感じます。休暇に関しては取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。退職される方が多いイメージ。産休、育児はし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:エリア職は女性社員のみ、総合職も数年前から女性の採用を始めたよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少なく感じる。   休暇は比較的取りやすい風
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい、ただ結婚する前にやめ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだいないように思いますが、「女性を管理職に」とい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は相当少ないように感じる。休暇は取りやすい。産休や
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:寿退社が多いイメージ。バリバリ仕事したい女性なら向いていると思
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:地方採用の一般職は結婚や出産後も働きやすいと思うが、総合だと全
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れます。残業も基本的にないので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。昨今の情勢を鑑みて増やしていく動き
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回答者: 男性/ 次席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:女性の働き方については意思があれば一般的なライフイベント(結婚
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現状ほとんどいない。ただ、女性もバリバリ仕事して
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:育休制度はあるが活用するための手続きが煩雑そうであることから、
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:一般職の女性は、残業などもほとんどないため働きやすいと思う。育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:育児の為だと休めるし、時短もできるらしい。女性も結構いる。働き
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:転勤なしのエリア職は基本定時退社の為、働きやす
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