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本田技研工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 5万円 420万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 420万円
年収・給与の満足点:業績との緩やかなリンキングを基本としており、業績変動に対する
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 480万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
年収・給与の満足点:主任クラスかつ30代半ば以降から急に給与カーブが良くなり、生
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回答者: 男性/ 事業管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部/ グループリーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 10万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:主任までは一体のスキルがあれば公平に昇格できるところ。主任ま
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 480万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
モデル年収:能力開発ステージと能力発揮ステージの2段階に分かれており、ステージが
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:役職なし・残業代込で年収600万(賞与6ヶ月分)。通勤手当は電車であれ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給については年一回で年齢に応じて少しずつ上がっていく。賞与は直近3年
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で上がっていき、社内の昇進試験合格による昇格で大きく上昇する。
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 5万円 420万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 420万円
給与制度:ステージに応じてステップアップしていく給与体系の為、若年層は総じて不満
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回答者: 回答なし/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:一般的な給与制度。賞与は5か月を最低限の目安として、組合が会社と交渉し
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は評価をもらって役職が上がると行われる。ただし、一度昇格すると5年
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主幹

3.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1330万円 64万円 10万円 450万円
年収 1330万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 450万円
給与制度:業界ではトップクラス。管理職になると実感するが、若手の役職が低い段階で
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回答者: 男性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 60万円 0万円 330万円
年収 1050万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 330万円
賞与:年二回の支給で支給月数は前年度の利益水準によって決まるルールが昨年度から導
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 5万円 420万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 420万円
モデル年収:年数とともに加点されていき、ステージがアップすると手当も厚くなる仕組
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電動開発事業本部/ アシスタントチーフエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 120万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:30代半ばまでは基本的に年功序列。管理職の手前まではほとんどの人が昇進
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:製造全体で見ると、基本給ボーナス共に高水準だと思います。基本的には年功
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 480万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
賞与:6月10日と12月10日に支給。春闘結果年間5.9ヶ月の場合、6月に2.9
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 5万円 420万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 420万円
賞与:5.9ヶ月分を軸に春闘で交渉して決定。上期、下期それぞれの評定に応じて加算
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回答者: 男性/ 車体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 8万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的には年功序列で上がっていく。住宅手当はさほど多くない。評価制度:
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 63万円 10万円 255万円
年収 1020万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 255万円
賞与:上期、下期にそれぞれ2Wayという名の1on1を直属の上司と実施する中で、
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回答者: 男性/ scm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流 生産管理/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 30万円 5万円 200万円
年収 660万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:仕事量に関係なく等級が、同じであれば給与が、同じなので場所に
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回答者: 男性/ 事業管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部/ グループリーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 10万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
賞与:直近の人事評価に連動してきまります。年二回の支給。上位役職ほど変動幅が大き
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 5万円 420万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 420万円
評価・昇給制度:評価は春と秋に実施され、それぞれ4月の定期昇給&6月の夏期賞与、
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回答者: 男性/ CG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート管理本部/ EE

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 6万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点:成果主義が根付いているところ。評価に対する理由を必ず上司から
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
年収・給与の満足点:年功序列で上がっていくため、アシスタントチーフエンジニア、主
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回答者: 男性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 60万円 0万円 330万円
年収 1050万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 330万円
年収・給与の満足点:他社と比べても遜色ない給与レベルと残業代は全額払われるホワイ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:給与は世間の標準からすれば平均以上ではあったと思われる、一方
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
賞与:年に二回の支給がある、業務成績によって支給額が決定されるため、業務で貢献が
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、家族手当、通勤手当、深夜早出残業等が整備されて
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 5万円 420万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 420万円
年収・給与の満足点:所属部署内の複数の管理職の話し合いで順位付けされていく為、あ
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回答者: 男性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 60万円 0万円 330万円
年収 1050万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 330万円
モデル年収:大卒前提で30歳前後でチーフ、係長級に昇格し、この時点で年収は600
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回答者: 男性/ scm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流 生産管理/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 30万円 5万円 200万円
年収 660万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
昇給・昇進スピード:遅いイメージです。昇進に5〜3年ほどかかります。課長になるな
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回答者: 男性/ 海外サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス技術開発部、教育課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 4万円 228万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 228万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)、住宅手当、通勤手当(実費申請精
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回答者: 男性/ 海外サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス技術開発部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 5万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は6月・12月の年2回、手当は住宅(居住地域により変
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:充実している。育児手当が2万円/月/人と手厚い。自己啓発手当も5万円/
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与、賞与に不満はなし。月収は残業がなくなると少なく感じる。賞与は不満
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