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宝栄工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年04月05日
成長・キャリア開発:
会社目標が曖昧なため、部門目標や個人目標が会社目標と連動していないと思います。
研修も通り一辺倒なものが多いと思います。

働きがい:
働き甲斐を感じたことはあまりありません。
チャレンジすることを認めてもらった時くらいです。

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口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得は支援してもらえる。ただ資格があっても昇級するわけで
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口コミ投稿日：2020年04月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年04月29日
教育・研修：新卒採用に関しては、総務課主導での教育?研修制度がしっかりしており、
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口コミ投稿日：2020年09月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造

1.2
口コミ投稿日：2020年09月16日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:現場では通常業務の他に補用部品も任されるの
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
働きがい：仕事のやりがいは一切ない。その理由は給与という外発的動機付けがなく、そ
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口コミ投稿日：2018年11月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日
働きがい：営業個人は、個人で動くことが基本であるため、あまり上司からの指示はあり
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口コミ投稿日：2018年11月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日
教育・研修：研修はOJTのみ。直属の上司に学ぶ。質問はすれば答えてもらえるが、マ
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口コミ投稿日：2021年10月31日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年10月31日
成長・キャリア開発:中堅社員研修などの研修はある。全体的には研修は少ないと思いま
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口コミ投稿日：2019年07月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日
教育・研修：中途では数日の研修後に、配属先にすぐ配属されることになるがOJTでは
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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は基本的にはなく、上司の考え方次第で研修には参加
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口コミ投稿日：2021年05月17日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日：2021年05月17日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:明確な目標設定がないので、17時までいれば
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口コミ投稿日：2020年12月24日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日：2020年12月24日
成長・キャリア開発:個人で力量アップを考えた方がよい。上司の力量が人によってだい
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