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ＨＯＹＡ株式会社の口コミ一覧ページです。ＨＯＹＡ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1575件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＨＯＹＡ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

勤務時間・休日休暇:営業職のため土日祝問わず担当先のお客様からの電話対応があった

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回答者：男性/ 製造マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月31日

勤務時間・休日休暇:残業する人、しない人、バラバラど殆ど管理されていない無法地帯

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回答者：男性/ 製造マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月31日

福利厚生:一部上場企業としては普通の内容。オフィス環境:各事業部や国内海外によっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：成果を評価してくれる。社員同士、とても仲良く、まいにち楽しく仕事をする

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：単に商品と現金の授受をするという単純な販売ではなく、お客様と少しでも話

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は上場企業中でも高くはありませんが、年2回のボーナスは利益に応じ

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

事業の強み:ニッチトップ経営を徹底ているので利益が出る思考をしています。事業の弱

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月06日

勤務時間・休日休暇:事業場外みなし労働制のため、自分で調整可能。合う人にはかなり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

福利厚生:福利厚生は皆無です。退職金もありません。住宅補助は転勤扱いになれば支給

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

福利厚生:退職金はないが401Kがあり、運用についても推奨する取り組みもある。自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ブランド力があり、他からの認知度も高いというのは非常に大きな強みで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月06日

福利厚生:確定拠出年金。財形貯蓄もあるが、最近の入社者は、やってない。会社の車で

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回答者：男性/ 設備担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月05日

勤務時間・休日休暇:かなり自由。これも事業所によってかなり違うと思う。多様な働き

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えていると感じていました。ただし、妊娠され

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:多様な事業部があり、総合的な利益は常に得られるため、安定した賞与が得ら

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月09日

事業の強み:技術力は高いので、それほど熾烈な価格競争に巻き込まれない安心感はある

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:人材開発のツールは揃っているので、それを生かすも殺すも自分次

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回答者：女性/ 受付リーダー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

事業の強み:顧客利用者数ナンバーワン、圧倒的知名度。事業展望:店舗販売事業が衰退

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:自主的なキャリアアップはできますのでやる気のある人にはいい環

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コンタクトレンズ/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年04月22日

勤務時間・休日休暇:有給休暇はありましたが、なかなか取れない状況でした。退職の時

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回答者：男性/ ブランクス営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月14日

勤務時間・休日休暇:周りの営業担当の人たちは外回りをしてから夜に会社に戻り、それ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.2

口コミ投稿日：2021年11月28日

福利厚生:退職金はないが、確定拠出年金はある。住宅補助は転勤ならある。社員持株会

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月05日

勤務時間・休日休暇:一般的な勤務時間で８時間勤務。フレックス制導入。有給も取得で

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月08日

女性の働きやすさ:近年女性幹部育成に力を入れているため、向上心があり上を目指す方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【仕事の取り組み方】私は、世界中の工場を束ねる経理責任者ですので、各社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビジョンケア/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:縦割りであり、他の事業部とはまず絡みはありません。ダイバー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業界の景気動向や利益率の浮沈によってトラスティックに人を切り捨て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：適切な投資を行わずに、短期的な収益の良さを外部にアピールしようとす

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.2

口コミ投稿日：2021年11月28日

事業の強み:収入が高い。休みが多い。自分の時間が多くのんびり過ごせる。事業の弱み

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給はあまり高くなく、賞与の割合が大きいです。通常、8カ月支給されると

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

福利厚生:最初の数年だけ住宅補助がでますが5年くらいでなくなるのであまり高い所に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】Q11で書いたとおり、仕事の質は個人の能力に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】月に2回程度しか休日が無く年齢的に、プライベ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社員切りは日常茶飯事です。大会社だといって何の安心もありません。特

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:女性ならではの目線で提案をして、結果を出して評価される事例が多

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ＨＯＹＡ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.hoya.com/
所在地	東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル２０Ｆ

従業員数	3021名
連結従業員数	37412名
設立年	1941年
資本金	6264百万円
代表者	池田英一郎
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	787万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(626件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(572件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1689件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1084件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1075件)

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