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HOYA株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】営業[店舗]であれば有給休暇は全く取れま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性はあまり期待できない。以前のクリスタル事業のように一定
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:シフト組む担当になれれば調整しやすい。多様な働き方支援:多様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:職務分掌がなく、仕事が人につくので、仕事のある人は、有給休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】営業[店舗]であれば有給休暇は全く取れませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私の事業部では、ここ10年新卒採用は行っておらず、即戦力を中途採用し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:交通費は全額支給されます。確定拠出年金の制度があります。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:残機はあんまりない。ただし、何故か休みは取らせれにくい多様な
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:売れるものは買収事業の弱み:売れないものは手放す事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:河口湖に保養所があり、安価て利用できます。年休の取得については、会社よ
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回答者: 男性/ ブランクス営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:単純作業の担当になり、それだけをしていることに不満がないのであ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:比較的在宅勤務はやりやすい。通勤手当有りオフィス環境:共有スパースは広
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
組織体制・コミュニケーション:事業部ごとに独立した会社で、本社はその株主というイ
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:退職金はなく、確定拠出年金で自分の給料から運用していく形です。オフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日数120日(まぁ休める)有給あり(取れないで2年後に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】表向きは育児休暇、介護休暇、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アイケアカンパニー/ 副店長

2.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:40歳からセカンドキャリアという早期退職制度を導入しています
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:転勤者は住宅補助があったように思われるが、寮、社宅等はなく住宅補助もな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定やりも社員の年齢層が高く、定年がないのは良い
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:頑張れば評価され、昇給のチャンスはある。評価制度:実力主義の評価ともい
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。企業全体として女性の管理職や、女
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月28日
成長性・将来性:飽くなき利益追求。税金対策として本社、社長の居住地を低税率の国へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じた部分は上司との
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:製造ラインにおいて改善・改良等などについての案件を上司に伝達することで
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MD事業部/ GL

4.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:レンズ関係事業の弱み:新しい分野への新出事業
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:研修などいろいろなことをさせてくれた働きがい:自分の提案を取
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:営業部門に配属になると昼間は取引先を回り、夕方に帰ってきて報
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回答者: 女性/ コンタクトレンズ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:それなりにあるが、あまり説明がない。オフィス環境:部署に寄って、古い新
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:事業部によりますが、有給消化はかなり難しくなっています多様な
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回答者: 男性/ 医療系小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アイケアカンパニー/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:休みはとても多い。小売であれば恐らくトップクラスの休日数かと
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回答者: 女性/ コンタクトレンズの販売業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:半年に1度昇格試験があるため成長はしやすい。しかし繁忙時期に
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口コミ投稿日:2017年03月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義のため、所属する事業部の成果が悪くなると、賞与がなくなる場合が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年08月15日
勤務時間・休日休暇:残業はとにかく毎日です。残業代はつかずに営業手当の中に含まれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社の収益率は非常に高いものがありますが、社員の雇用には厳しいもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:良い点は成果主義のため、年齢に関係なく責任者 になる事ができます。また、
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