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フォスター電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:
若手に早くから担当を任せる部分はありますので経験を早く積むことができます。
但し、業務分担が不明確なので若手に取っては仕事の進め方で色々と苦労するのではないかと思います。
それも含めて成長の機会と捉えることができれば問題ないですが、苦しさと感じると成長する前に嫌になってしまうのかもしれません。

働きがい:
会社の責任分担が非常に不明確で誰がやるのかという話に多くの時間を費やしている。若い人は仕事をふられがちで嫌になっていくと思います。
この不明確さを解消しない限り会社全体の効率はあがらないし、それぞれの仕事への責任意識もあがらないため仕事の質もあがってこないと思います。
そういった状況なので自らやるという意識を持たないとやらされ感が生まれて働きがいを感じられない可能性はあります。
大なり小なり企業には不明確な部分はあるが圧倒的多いと思います。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを活性化させようと会社は努力して
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスタイム性のおかげで、会議等がなけれ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査

2.7
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:迅速な業務スピードが求められる。製造関連では経過や内容の緻
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回答者: 男性/ 設備開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:音響というアナログ製品を人によるアナログな工程で作るのがう
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フォステクスカンパニー/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:良い意味で歴史があるが、若手は少ないです。社風は、開発・営
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:スピーカーを主軸とした事業を行って、とても長いため、それま
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回答者: 男性/ スピーカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:これまでの実績をベースに仕事を組み立てることが多い。実績の
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティ文化でした。外国人の社員がいっぱいいます。楽
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回答者: 男性/ 設備開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:技術的な部分で論理的な積み重ねはなく結果オーライならそれで終
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査

2.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇進試験あり。ペーパーテストのあと合格者を面接で判定。受ける機会はなか
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取得しやすく、休日出勤、残業が少ないため、ワークラ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
福利厚生:福利厚生は、住宅手当以外は十分に揃っていると思う。寮もあるので、家賃を
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回答者: 男性/ スピーカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:住宅補助が魅力的で、会社指定の寮またはアパートに月2万円で住める。オフ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年間の昇級試験があるが、5段階(E1-E5)ランクでE1-4はほとんど
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査

2.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:判断が早いが、熟慮されていないため混乱する場面もあり。組織
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回答者: 男性/ スピーカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:休日は雇用条件通り、十分な日数もらえる(年間125日程度)。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非管理職は残業手当がつくが、管理職になると裁量労働制になり、残業代の代
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。会社が設定している有給休暇取得奨励日
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:福利厚生に関しては一般的な企業にそろっているもののみオフィス環境:建屋
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:良く言うと、アットホームでコミュニケーションがとりやすい。
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回答者: 男性/ スピーカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 20万円 4万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 97万円
給与制度:福利厚生はしっかりと整っており、残業代もしっかりもらえる。法令遵守の意
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年1回の昇給制度があるが、昇給幅はそれほど大きくなく年功序列の風習が強
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:スピーカの専門メーカーであることから標準化がかな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査

2.7
口コミ投稿日:2021年05月11日
事業の強み:スピーカーの昔からの製造経験があり、音響技術に造詣が深い。事業の弱み
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会、退職金など最低限の福利厚生。オフィス環境:201
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電気)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも、古き良き日本企業のイメージ。アッ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査

2.7
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:人によってばらつきあり。総務は理想的な目標を挙げているが、実
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:新卒入社の場合は自己負担2万円で会社の寮、もしくは借り上げ社宅に住むこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査

2.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:音響関連の専門的な知識、知見が豊富事業の弱み:先を見越した戦略が立て
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
事業の強み:参入障壁が高い車載スピーカのグローバルシェアが30%程度ある。人件費
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:各種研修等はあるが、直接的なキャリア開発には繋がりづらい。キ
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ミドルの年収でございます。賞与年2回付きます。通勤手当ございます。住宅
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回答者: 男性/ E4/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:顧客からの要望で物を作ってきた気質が抜けずに、”自分で決め
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回答者: 男性/ E4/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間を減らしてきて、現状、7.5時間、また、フレッ
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