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株式会社不二家の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月03日
企業カルチャー・社風:
若手しかいない時間がある部署もあり、責任感を持って働くことが出来ます。そのため挑戦する機会もおのずと多くなっています。

組織体制・コミュニケーション:
部署内のコミュニケーションは多くとっています。

ダイバーシティ・多様性:
パートさんには外国人の方も多くいて、国籍関係なく働いています。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:風通しは部署ごと良い悪いはかなり差があります。人数が多くて
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン、年功序列ですが、年相応の挑戦する
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子生産部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:長年働く中で、役職に挑戦する機会や自分の意見を現場に反映さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月27日
企業カルチャー・社風:助け合ってというよりかは個人主義です。一人一人が忙しすぎて
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回答者: 男性/ 管理購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:意見等は聞いてくれる環境ではあります。元々の仕事量が多いの
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回答者: 男性/ 菓子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さにおいての配属先によって様々では
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、直属の上司や従業員の方々はとても
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画部/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:役職関係なく意見を聞いてくれて、いい物は即採用してくれる所
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回答者: 男性/ 菓子製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:社風は古風ですが、和気あいあいとしたいい雰囲気があるように
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:アルバイトにはよく分かりませんでした。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:家族との時間を大切に。ダイバーシティ・多様性:いろいろな人
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回答者: 男性/ 菓子事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンがかなり強い。親会社からの役員の流入が非常に強
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気はそこまで殺伐としている訳ではないが、
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも優しい会社だと感じる。全体的にふんわりとした雰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:毎月の予算は必達。売上が悪いと、いかなる理由であれ、責め立
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:大きな改革や思い切った動きは少なく、安定した取り組みを続け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:様々な管理職の人間が居るため人間関係の構築はスキルが必要。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:あまり、チャレンジをする感じではなく、保守的な文化。いる社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:おだやか、ヤマザキパンの影響は大きい。風通しは特によいとは
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的に仲が良くコミュニケーションをよく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:女性が多く、とても雰囲気のいい職場だった。特に人間関係で困
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏営業部/ 営業課

4.5
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:ほのぼのとした雰囲気でした。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ プロモーション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チェーン営業本部

3.5
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:真面目で信頼のおける社風です。夢のあるお菓子を扱っている会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】成果に対して寛容な部分がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司は基本的に優しく、体調や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】店休日などがないので歓迎会もしていま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】とくに交流がいらないと言う人はいいか
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:平均年齢は若いですが、かと言って活気があるようには感じませ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。他店のヘルプに出たり催事に出
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
組織体制・コミュニケーション:私の店舗の仲は非常に良く、バイト同士もパートさんも
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回答者: 男性/ 製造パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:安全には気を使っていると思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、フラットな関係を築くことができます。組織体制
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:定期的に新商品の情報が届いたり、発生した物事の注意点が届く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗によるが割とチームワーク、絆が強い。店長の運営の仕
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