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株式会社不二家の女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:
女性管理職は少ないですが男性管理職の方も子育てに理解があり急な休みや早退、有給も比較的取りやすいと思います。
平均年齢が若いので男性社員でも子育て中の方が多く復帰後も居心地が悪い等はないです。
時短勤務も細かく希望を出して選べたり、お子さんが小学校3年生に上がるまでは時短勤務が出来るので自分に合ったワークバランスで働けます。
近年では男性の育休取得率も上がっています(あまり長くは取れないみたいですが)

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月03日
企業カルチャー・社風:若手しかいない時間がある部署もあり、責任感を持って働くこと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月13日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、ワークライフバランスはある程度整っています
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口コミ投稿日:2025年01月03日

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月03日
成長・キャリア開発:時間によっては社員が1人の時もあり、成長の機会は多くなってい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
多様な働き方支援:時短勤務は女性社員が育休復帰後に使うことがほとんどで出勤時間、
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:風通しは部署ごと良い悪いはかなり差があります。人数が多くて
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口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月13日
成長・キャリア開発:働きがいはとてもあります。研修制度も若手の研修が年に1回あり
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン、年功序列ですが、年相応の挑戦する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、残業は、人、部署それぞれ。休暇に関しては、自分が仕
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口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は他メーカーに比べ少ない。ただ、福利厚生がしっかりしているので、贅
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:女性に対する優遇はしっかりしている。総合職で採用されていても、
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回答者: 女性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性を現場リーダーにしたいという意見は人事部では見られますが、
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回答者: 女性/ 洋菓子製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに勤務時間、休日が違う祝日休みがないため、祝日休みた
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回答者: 女性/ 菓子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:標準7時間45分勤務、残業をなくそうという風潮はあるが、人が
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:【良い点】就職活動中にお会いした社員の方は、どな
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回答者: 女性/ 洋菓子製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:一人暮らしには生活手当あり、通勤手当はしっかりもらえる退職金もあり社販
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平塚工場

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:車通勤はできますが家から二キロ以上離れていないとできないです。オフィス
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 菓子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:若手に対する教育の場は多く手厚い印象。とくにここ数年で教育の
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平塚工場

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性もたくさんいますが、私の部署では10人中私しか女性がいない
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回答者: 女性/ 菓子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:カフェテリアプラン(年15000円)、社宅補助(配属地により金額は異な
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回答者: 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員はやることがたくさんあって大変そうなので、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、販売職はワークライフバランスが取れていない
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 30万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:45歳まで昇給あり。考課制度があり、ランクが付けられその評価により賞与
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:夏期8:00~16:45冬期8:00~16:35土日休み、工
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 52万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:年1回の昇給と年2回の賞与があります。店長になる事で手当などはないです
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、直属の上司や従業員の方々はとても
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月03日
事業の強み:新規事業にも挑戦しています。また、飲み物や洋菓子など様々な商品がある
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月03日
勤務時間・休日休暇:部署にはよると思いますが、比較的休みたい時に休める環境です。
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月03日
女性の働きやすさ:産休も取りやすくなっていて働きやすいです。また、女性だけでなく
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月03日
福利厚生:寮があり、安く住むことが出来ます。オフィス環境:食堂や小さい会議室があ
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口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:通信教育を毎年受講しますが受講項目が少なくやりたい項目がない
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口コミ投稿日:2025年01月03日

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:賞与は年に2回あります。評価制度:年功序列が基本と
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって、働きやすさが大きく変わることがギャ
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっての残業時間の差は想
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口コミ投稿日:2025年01月13日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回の賞与です。昇給は年に1〜2万
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