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アルフレッサ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円250~800万円78

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数78

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
482万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
374万円
(平均年齢28.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
405万円
(平均年齢32.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
377万円
(平均年齢39.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳402万円500万円23
30~34歳497万円800万円16
35~39歳547万円650万円9
40~44歳402万円440万円5
45~49歳483万円695万円6

年収分布

(人)
(万円)

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アルフレッサ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 4万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 102万円
給与制度:
平均水準の賃金、残業代はみなしではないのでちゃんと仕事した分つきます。手当等も手厚い。物価上昇に伴い、給与もアップした

評価制度:
昇進に関してもできる人がしっかり評価されているイメージ。しかし役職定年を過ぎても、課長を延長している人もいらっしゃり、ポストがなかなかあかない

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は4月、年1回。賞与は業績よりきり。役割手当もしっかりついており、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 130万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料はライバル企業と比べると高い。賞与もある程度高い。手当も家族手当、
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:他製薬会社や薬局等の薬剤師職と比べると見劣りしてしまう。基本給に薬剤師
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給:年1回(能力、実績)賞与:実績55歳以上者:給料10%カット評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当については、医療業界の中では少ないと思う。人事改定
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:決算賞与が出る時があるので、年収には満足していた。月々の手取りは少なく
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:昇給はあまりなかった。賞与は年2回、ほぼ月数も変化なし。+決算賞与があ
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 3万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本給+医療経営士手当+時間外手当+役職手当等がある評価制度:管理職に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティンググループ/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:全国転勤の有無などにより、給与レンジと昇格上限が異なる。ある程度の給与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は一般的な企業と比べても低くはないと思う。課長クラスで年収800〜
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:固定残機代なし土曜日当番手当なし→残業代に含まれるようになった。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試薬/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は同世代の方と比べてもかなり良い方だと思います。また、年2回の賞与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は夏冬以外に、春にもある時がある。子どもがいると別途手当てが出るら
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給、賞与ともに半期ごとの遂行率と連動する。計画達成しないと評価も厳し
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
695万円 43万円 0万円 173万円
年収 695万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 173万円
給与制度:賞与は年2回昇給は年に1回評価制度:昇進、昇格のチャンスは少ない気がし
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大きな特徴はない。各種手当については必要最低限はあるかと思います。ステ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関しては同業他社と比べ多少少ないのかと思います。基本給と残業代を
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回答者: 男性/ 医薬品販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 紀和営業部和歌山支店/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 60万円 12万円 260万円
年収 980万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 260万円
賞与:個人を各評価項目で点数評価し、ステージ制で上限額が決められている。ルートセ
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は固定。インセンティブ等の月ごとの給料の変動は無く。特別成績がよ
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は一般的。もちろんメーカーと比べれば低いが、他業種と比べれば悪くな
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回答者: 女性/ 薬剤師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回行われ、金額は微々たるもの。賞与は年2回あり、大体4ヶ月/
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回答者: 男性/ 医薬品販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 紀和営業部和歌山支店/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 60万円 12万円 260万円
年収 980万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 260万円
年収・給与の満足点:その時の上司の評価により驚くような評価を得た年があった。その
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回答者: 男性/ 医療機器、開業支援/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:月々の計画目標の達成率とKPIによる相対評価にて昇給や賞与も変わる評価
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 44万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:中途入社の場合は契約社員からのスタートになる。年に一度評価によって昇給
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 1万円 28万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 28万円
給与制度:昇給は少しずつ上がっていく感じだった。賞与は年2回で決算賞与がある時も
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的な月額給与で、職位や経験、能力に応じて決まる。賞与は念い2回(夏
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 19万円 3万円 38万円
年収 266万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 38万円
給与制度:年一回の能力査定によるランク別の昇給があります。賞与は年2回、7月と1
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:だいぶ抑えられている印象。ベースアップも千円未満平均でしたが、アベノミ
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与が多い。昇給はある程度決まっている。評価制度:年に何回かヒアリング
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回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は少なめです。賞与、手当はしっかりしています。ただし単身者には手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期ごとに昇給があります。賞与も同じです。手当は充実しています。評価制
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 5万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:非常に安いと感じました。評価制度:年功序列等々は一切なく分からない事な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賃上げありましたし、ある程度満足はできますが、評価基準が曖昧であり、不
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:激務な割には薄給だと思う。コロナ禍なこともあり仕事量が多い。のにもかか
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アルフレッサ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:エリア社員までは退職金がない長く勤める意味がないので、正社員として雇用
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:営業職は正社員なので、すべての福利厚生制度が利用できるのでしょうが配送
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東京都台東区元浅草3−2−1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年二回、1.1倍程度その他営業... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区西心斎橋1−13−18Theplace8F
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