口コミ996件
年収・給与124件
求人1件
フォロー数65人

藤田観光株式会社の平均年収は403万円、年収範囲は158～900万円です（96人の正社員の回答）。

藤田観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを124件掲載中。

藤田観光株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
403万円	158~900万円	96人

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収	403万円
回答者の年収範囲	158~900万円
回答者数	96人

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	478万円（平均年齢45.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	464万円（平均年齢35.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	351万円（平均年齢31.1歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	404万円（平均年齢36.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	322万円	500万円	30人
30~34歳	380万円	520万円	10人
35~39歳	441万円	600万円	8人
40~44歳	410万円	500万円	5人
45~49歳	535万円	700万円	8人
50~54歳	531万円	780万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

藤田観光株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
人事制度がしっかりしていたり、新しく生まれ変わったため実力主義になった。そのため年功序列でないため努力次第で給与は上がる。

評価制度:
達成目標を上司と面談を通して決めるため、納得感のある目標を立てることができる。目標を立てたらほったらかしではなく、毎月面談をしたり、中間対話があるため1人で抱えることがない。

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回答者：男性/ 夜勤フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	10万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

給与制度:ホテル業界の中では待遇は良い方だと思います。基本給も他のホテルと比べて

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	23万円	3万円	32万円

年収	276万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	32万円

給与制度:給料はやすい。さすがサービス業だなという感じあまり昇給もなく若手は特に

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

2.9

口コミ投稿日：2024年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:総合職の場合、勤続年数がある程度あり、転居を伴う移動をすると昇給がある

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回答者：男性/ 接客課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：担当している仕事のレベルと、その達成度に応じて給与が決まるため、わかり

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給、昇格はあまり大きな変化はないものの、年々の評価としてあがっている

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回答者：女性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ペストリー/ パティシエ

3.2

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	23万円	6万円	50万円

年収	340万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は年齢と共に上がっていく日本の企業特有のものがある。仕事が出来るで

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回答者：女性/ 接客課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

3.9

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	19万円	0万円	12万円

年収	230万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:賞与は接客業なので、他の一般職と比べたら少ない部類だと思う。昇給は個人

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回答者：男性/ 開業準備室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：2022年に新人事制度が導入され、若年層の初任給や賃金水準が引き上げら

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回答者：男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価者と一つ一つその年に取り組む内容、目指す姿を確認。話し合いながら基

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	1万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:サービス業界なので年収は低いです。賞与は期待しない方がいいです。正社員

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回答者：男性/ ホテル、旅館/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手当はけっこうもらえます、食事手当、夜勤手当、言語手当があります。昇給

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	23万円	3万円	32万円

年収	276万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	32万円

給与制度:仕事の量考えると給料は少ない。これで税金も上がってるのに手取りは少なく

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:業界内では高い水準にあると思われるが、近年は業績が悪く賞与が支給されな

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回答者：女性/ ホテル椿山荘東京/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:調理部門に所属しておりましたが、都内しては給与がかなり低いです。残業も

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	0万円	21万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	21万円

給与制度:交通費や夜勤手当てなど各種手当ては充実している。しかし現在赤字経営とい

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	5万円	58万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	58万円

給与制度:30代前半で残業込みで430万円程。賞与は通常通期で3ヶ月分出るが、業

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	246100万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	246100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇進、賞与あり交通費全支給家族手当あり資格手当あり住宅手当あり評価制度

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回答者：男性/ ブライダルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	36万円	2万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:大卒とそれ以外ではかなり開きがあった。契約社員で入社した場合、正社員登

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回答者：男性/ 企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は同業種の中では良い方。一般職は比較的スムーズに昇給するが、管理職

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は大きくないが、手当が豊富で総合的な年収は高いと言える。ただし、

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	4万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ある程度の等級までは昔ながらの年功序列の風習が残っています。管理職をね

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年１回昇給。評価対話によって給与の増加する金額が決まる。基本的に減給す

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:同業界の中ではいい方だと思う。コロナで業績が下がった時も給与が激減する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	25万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:従業員にやさしい人事制度であり、なんだかんだいっても年功序列方式。各種

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年功序列的な制度でした。結果を出さなければ昇給昇格のペースは遅くなりま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	50万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:一昔前は良い賞与が出ていたがコロナ前あたりから業績変動制になり最低レベ

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回答者：男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	50万円	0万円	180万円

年収	780万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:月給は業界としては高い水準。賞与は低め。手当等は水準評価制度:メリット

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回答者：女性/ フロントスタッフ　レストランスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	--万円	--万円	--万円

年収	230万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:コロナ禍での早期退職を経験したことから、年功序列から実力主義へと変えて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人事制度は年序列（功はあるにはあるが管理職まではほとんどなし）逆に管理

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回答者：女性/ 宿泊セールス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は会社の業績に応じる。一応事業所で一定基準の利益を満たさなければ支

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回答者：女性/ レジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント

3.5

口コミ投稿日：2021年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業、各種手当などはしっかりしてる会社だと思います。非社員の場合はボー

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	35万円	--万円	--万円

年収	670万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はそこそこ出る。残業代含めて生活できる。賞与は非常に厳しい。手当は

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回答者：男性/ 宿泊グループ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は業界ではトップクラスかと思いますが、コロナの影響を大きく受け

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回答者：女性/ サービス業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務課

3.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:新卒初任給はあまり良いとは言えないが、昇給があるので考え方次第。各種手

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口コミ・評判に関する注意事項

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藤田観光株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 開業準備室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：2022年に新人事制度が導入され、若年層の初任給や賃金水準が引き上げら

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回答者：女性/ サービス業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務課

3.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:新卒初任給はあまり良いとは言えないが、昇給があるので考え方次第。各種手

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藤田観光株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

福利厚生:退職金はしっかりもらえる。自己啓発として、会社が勧める資格については合

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回答者：女性/ フロントスタッフ　レストランスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

福利厚生:退職金は手厚くでるイメージです。住宅補助や交

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奈良県奈良市高畑町１０９６

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会社名	藤田観光株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.fujita-kanko.co.jp/
所在地	東京都文京区関口２−１０−８

従業員数	898名
連結従業員数	1700名
設立年	1955年
資本金	100百万円
代表者	伊勢宜弘
決算月	12月
上場年	1963年
平均年収	562万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

藤田観光株式会社の平均年収は403万円、年収範囲は158～900万円です（96人の正社員の回答）。

藤田観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを124件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2375件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(996件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(949件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1602件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	478万円（平均年齢45.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	464万円（平均年齢35.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	351万円（平均年齢31.1歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	404万円（平均年齢36.7歳）

藤田観光株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

藤田観光株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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