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古河産業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
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古河産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。古河産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、古河産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月16日
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2018年11月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
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3.1
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング
その他・その他
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制だったため、休めるときは早上がりができまし...
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2.5
愛知県名古屋市中区栄3−4−21TOSHINSAKAEビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休は月に2回取れます。シフト作りは基本的に店長が行う為、...
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4.5
東京都中央区銀座6−14−8銀座石井ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:業務委託契約は、仕事があればわりふられるというイメージです。...
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2.8
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−11−9ニッセイ大宮桜木町ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。また休日出勤をしたら代休が取れる。休...
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2.7
東京都千代田区大手町1−5−1大手町ファーストスクエアタワー
その他・その他
3.3
東京都中央区銀座3−15−10JRE銀座三丁目ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、残業が全くない会社ではありません。昨今は...
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3.0
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート 西館20階
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい部署とそうでもない部署の差が激しかったです。そのため仕...
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0.0
東京都新宿区高田馬場2−14−5サンエスビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:扱っている業務により休み、勤務時間もかなり変動する。会社自体...
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3.5
東京都渋谷区渋谷1丁目7-6青山タイヨービル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】普段は有給はとれません。使用の仕方も何もア...
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2.9
東京都墨田区横川1−17−7
その他・その他
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み、有休も取りやすい。前日に言っても休めるし、...
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古河産業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
所属部署にもよりますが、残業時間は20~40時間の間となります。休日にメールが飛び交うことはほとんどないです。但し、繁忙期となると資料作成などの作業に追われて休日出勤が発生することもありますが、申請すれば必ず残業代は発生します。
多様な働き方支援:
リモートワークの整備は非常に進んでおり、打合せなども在宅から出席させるかたも非常に多くいらっしゃいます。
また、フレックスタイム制を取り入れているので早帰りなども対応も柔軟に受け入れて頂ける部署がほとんどです。