回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
人事評価
年に1回上司との面談があります。
そこで、中間評価と計画修正、前期のフィードバックをいただきます。
上司による部分もあるとは思いますが、
基本的にざっくばらんな雰囲気で、腹を割って話すことができます。
評価に関しては、年功序列の風土がいまだに強く残る印象。
目標の達成率とは別に取り組み姿勢を見られます。
ノルマに追われたくない人はとても居心地の良い環境ですが、成長を重点においている人にとっては物足りなさを感じるかもしれません。
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食肉生産本部
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