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株式会社日立メディコの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】ケースバイケース。

株式会社日立メディコの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:在籍していた当時は、まとまった日数の休暇は、中々、取りづらいと思った。日勤、夜勤の2交代勤務だった為、生活のリズムを昼夜逆転させなければならない時があり体調管理には気を使った。

株式会社日立メディコの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】保守的であったり、言われたことしかしないとグループ会社に若いうちから転属させられる。

株式会社日立メディコの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役員や本部長クラスで活躍している女性もいて、機会は与えられていると思う。また、職制改正のでリストでも女性昇格者が目立つようになってきた。

株式会社日立メディコの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:事業部方針に基づいて、それを実現するための職責に応じた個人目標を目標管理シートに入力。数値目標が基本で、上司面談/承認を得る。半期ごとに振り返りと達成度を記入し、上司の承認を得る。

株式会社日立メディコの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用のハンディや差別は全くなかった。グループ会社を吸収合併したり、正規で中途採用を行なっており、違和感もない。

株式会社日立メディコの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2017年08月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】当時は年功序列だったと思う。意味のない目標シートみたいなのもなく、上司との定期的な面談もなく、仕事ぶりを見て評価されていたと思う。レベルが低い従業員が多かったので、そこそこやってれば高く評価された。