日立メディコの成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：事業部方針に基づいて、それを実現するための職責に応じた個人目標を目標管理シートに入力。数値目標が基本で、上司面談/承認を得る。半期ごとに振り返りと達成度を記入し、上司の承認を得る。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】電子や電気、プログラム等色々な理論が分かっていないと理

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】半導体の品質管理系の業務をしていて検査機器の取り扱い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】専門的な勉強をして、理解していな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】半導体や電子部品、機構部品の仕様や検

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】出来る業務の数が増えて、検査工程が一通り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】周りに流されない。自分の信念を

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口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】英語に関して、新人でなくても英会話の個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】組織の方針に従って組織と自分の目標を設定し、設定時と終

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

教育・研修：全社員対象の新入社員教育に始まり、所属部署により製品研修、外国語研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい：顧客から感謝の言葉をいただける点、医療に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】接客スキルは上がる。また、医療装置の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】ケースバイケース。現場作業で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事がメインとなる。事務的な仕事の場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案を受け入れる姿勢は見せるが、結局の所、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】不具合対策を実施したが改善せず、なすすべが無い場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】顧客やその先にある患者様に役にな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】特定上司や先輩からのアドバイス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】装置を活用した発表を顧客を通して、業界に宣伝し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】多い。装置据え付けの際に現地サービス員、営業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジはしにくい環境：年功

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さい：最終的には企業としての判断を上に仰ぐ必要

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】多い。週１回、１時間〜３時間で１０人程度。情報共有、ス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅い：基本的には大企業のため、承認を多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】遅い。何事においても、会社の上層部の承認

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいが、実際に実行できるかは上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本は個人→上司承認の上でのスケジュー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。最終的には管理職、部署の裁量に左右される

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視。個々人に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき

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働きがい:【他部署との関わり】四六時中関わっていました。本社がやるべき... 続きを見る

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会社名	株式会社日立メディコ
業界	その他（その他）
URL	http://www.hitachi-medical.co.jp
所在地	東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ　１８Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
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