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株式会社日立製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SE./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:ジョブ型などを取り入れると言っているが、所詮は古き良き日本
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方を持った人が多い印象。残業して多く仕事する
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:全体が大きすぎて分からない。会社に属しているというより事業
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、仕事内容にもよりますが、縦割り組織が強
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回答者: 女性/ SE、超上流提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:ほうれんそう重視。ボトムアップ型。管理者は管理だけ。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 産業・流通ビジネスユニット/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:まだ、古い体質が残るが、脱却しようと努力は見える。組織体制
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回答者: 男性/ 保守点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:本社、事業所でだいぶ違うかも、当たり前かもですが。地域色、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:保守的ではあると思うが、社内にはたくさんのリソースがあるた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定している大企業といった雰囲気。特に昔からあ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:最近は、巨大企業であるにも関わらず未知の方向へ積極的に舵を
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:配属部署によって異なる。組織体制・コミュニケーション:有識
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業・流通システム事業部/ 技師

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:部署により大きく異なり一概には言えないが、共通しているのは
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的に入社時に配属されたた部署から異動することは
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:まじめな雰囲気が強い。組織体制・コミュニケーション:特段特
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:裾野が広く,長い歴史と高い技術力を持った巨大企業です。仕事
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:古き良き、法令を守る一方、規制がいろいろ厳しいので、縛られ
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象。良くも悪くも日本企業という感じで、安
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回答者: 女性/ 現地責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道ビジネスユニット/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:あまりにも自由奔放過ぎて、派遣社員が真剣に働かない。組織体
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦よりも安定性が重視されている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:古くて閉鎖的。新しい事業はなかなか生まれない組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:硬いです。機械系の仕事は体育会系が多く先輩が偉いという文化
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるかもしれないが、やや閉塞的に感じる。コ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:50代以降は気合いと根性の体育会気質が抜けていないため、部
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウド関係/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:日本の大企業そのまま。品質にこだわりがあり、スピードが遅い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:若手でも、ある程度自由に発言出来る。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 企画員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財開発部/ 企画員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:かなり保守的なところがある。石橋を叩いて渡らないと言われる
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回答者: 男性/ 主管研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する人には良い会社である。ただ、階層が強すぎるので、少
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:日本企業のイメージが根付いています。女性社員は思ったよりも
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技師

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:いわゆる日系の大企業です。よく言えば安定感抜群、悪く言えば
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:昭和企業、体育会系気質の人が多い。実際採用の際はハキハキと
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:事業の幅が広いため、セクターやビジネスユニットが異なると、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:この企業に限った話ではないが、一部のバリバリ働く社員がいる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム&サービスビジネス/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:真面目で丁寧な人が多いように感じる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:社会イノベーション事業を推進するポジションとして、品質やコ
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

4.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:若い世代にも大事な仕事を任せて挑戦を与えるチャンスがあった
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