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株式会社日立製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。が、営業になると社内外問わず会食や休日のゴ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:女性にとっても非常に働きやすい環境だと思います。ほとんどの方が
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回答者: 男性/ 総合職研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未定/ 未定

4.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:部署による。私の部署は非常に男性が多く、男女比が8対2ほどであ
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回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:産休育休を男女問わず取れるようになってきている。管理職の女性は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融/ 企画員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:男性の目線から見る限り働きやすいと感じる。産休、育休後に復帰し
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回答者: 男性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:産休、育休全員とっています。男性もです。ここ数年で一気に変わり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も、多く存在してり、男性と変わらない仕事をして
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:近年の流れを受けて、女性の管理職登用は積極的である。女性の人数
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:女性管理職登用が進んでいる。業務に関して性別での区別はない。企
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは徐々に改善されており、部署により多少差がある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:IT系の業務ですが、女性の管理者などが増えていると思います。前
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力/ 企画員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性を管理職にしたい雰囲気は感じる。産休、育休に対してネガティ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネージャ

2.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:女性のマネージャも積極的に採用されており、少なくとも性別による
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITプロダクツ統括本部/ 主任技師

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率が上がってきている。休暇も取りやすく働きやすい
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回答者: 男性/ ITプラットフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスプラットフォーム/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:産休を取った後も復職される方が多く、女性としても働きやすいので
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回答者: 女性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、職場に女性の割合にもよりますが、営業などの部署
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回答者: 男性/ マーケティング等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、管理職で産休というのは抵抗感がある人がいる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:部署によっては産休や育休の事例がほとんどないので上司が困ってい
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回答者: 女性/ サポートセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:女性も普通に上司になったりしていたので、男女差別はあまり感じま
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:自分の周りでは女性も働きやすいように見える。休暇の取りやすさも
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技師

4.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の目標もあり、生理休暇、出産休暇、育児休暇など
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回答者: 男性/ DX推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:管理職の女性も多い。休暇はかなり取りやすい。1番な強みだと思わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共システム営業統括本部/ 企画員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:くるみん、えるぼしの取得のため女性の登用はかなり増えていると思
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えて来ている状況。今後も増えていくと思われ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITプロダクツ統括本部グローバルビジネス推進部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:産休も取りやすく、かなり融通は利く体制となっているように見える
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:女性にも管理職が多くチャンスはあるが男女共に学
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多いが、女性も少なからずいる。休
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性の管理者も数多くいて、休暇も基本的に思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技師

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきて、働きやすく
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材統括本部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:かなり登用には積極的であり、実態
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
女性の働きやすさ:育休から復帰している方が多
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:産休や育休も取りやすいと
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回答者: 男性/ テクニカルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージメントサービス事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:同僚は働きやすそうに
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:かなり最近は女性も
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発グループ

2.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りや
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