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株式会社日立製作所の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社日立製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5837件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:
研究所は新しいものを生み出し、それを事業部に提供し、技術起点でいろいろな製品づくりができると信じていた。たしかにそういった面もあるかもしれないが、研究所が手綱を握っているようには私は感じなかった。どうしても強い事業部の意見に従う必要があり、辛い面が際立った。しかし、東大生の入社先として多いことからも、非常に優秀な人材が多い（話せばすぐにわかると思う）のは良かった。そのおかげで、友人とも会えたし、会社の人との飲み会はとても示唆に富んでいて面白かった。やはり、グループ会社ではなく本社に入ると色々とやりやすく、本体が潰れることはないだろうという点において気は楽である。優秀な人にとってはすごく楽しめる環境だと思う。

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回答者：男性/ ストラテジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、ヒエラルキーが確立していて、先輩は非常

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技師

3.6

口コミ投稿日：2024年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:開発の中で、設計やプログラミングもするのかと想像

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年07月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:非常に多くの事業を保持している会社で、どこ分野の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:SEとしての採用だったので、要件定義などかなり上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共システム事業部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2024年05月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:世の中でイメージされる営業職とは異なり、社内外の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:離職率や残業時間、有給取得率に関しては入社時に想

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回答者：男性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年12月14日

入社理由:IT業界を牽引する企業であること、「基本と正道」や「損得より善悪」とい

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属部署によると思いますが、入社後のギャップあま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

入社理由:大企業で知名度があり、雇用や給与が安定しているため。仕事の規模が大きく

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回答者：女性/ 法務コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:所属部署によるとは思いますが、入社前の想像以上に

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回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 企画員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:事務処理に関して思ったよりアナログなところが多い

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル化に向けて、職場内の人材も多様になった

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回答者：女性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。社会をリードして

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:上長の命令は、絶対というタイプの体育界系の上司が

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長代理

3.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に「総務部門が優れていて、総務的なことはな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:社内外の関係者に対して、自分で提案して、構築して

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回答者：男性/ 財務経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:純日本企業であり、年功序列、上司の命令は絶対な雰

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:希望通りの部署に配属されなかったこともあり、入社

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:大企業のため年功序列という認識はあったものの、実

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:余りない。現実な期待値と妥当であろう。ただ、入社

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社後のギャップはなかったものの、強いて上げ

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なだけあり、配属先や常駐先などによって働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社にあたり英語力が重視されたりIT系資格の取得

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業のイメージなので残業時間は少ないかと

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:当初は世の中のインフラ開発や大規模システム開発に

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時はモノづくりを中心とした事業であったため

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:対外的には海外事業のアピールが多いが、国内の本社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからは残業が多変多かったですが、今では嘘

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:あらゆるインフラ関係等に従事できるかといえばそう

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回答者：男性/ 総合職研修員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未定/ 未定

4.4

口コミ投稿日：2024年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップは今のところない。研修も非常に

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回答者：男性/ マーケティング等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:地味なイメージだが、かなり働きやすい。和を重んじ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージドプラットフォームサービス事業部デジタルサービス本部/ 企画員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより開発をしていない。開発は子会社に回して

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社会システム/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:技術力ではなく、プロジェクトマネジメント力を必要

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回答者：男性/ 金融営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく労働時間が長い。その大半を顧客のメール対

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住友電装株式会社

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三重県四日市市浜田町５−２８

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社明電舎

3.0

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メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していこと：重電インフラ機器を数多く手がけている... 続きを見る

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会社名	株式会社日立製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.hitachi.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１−６−６日本生命丸の内ビル

従業員数	28672名
連結従業員数	303519名
設立年	1910年
資本金	463418百万円
代表者	小島啓二
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	894万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1356件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5837件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(507件)
4		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1377件)
5		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1377件)

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