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株式会社日立製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITプロダクツ統括本部グローバルビジネス推進部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:製造業にしては良い方と思う。賞与はBU業績ドリブン。個人評価による賞与
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共システム事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 104万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:昇給に関しては典型的な日系大手企業。ジョブ型を謳ってはいるが、現状はま
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口コミ投稿日:2024年11月12日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原子力/ 企画員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は比較的高く、ボーナスも安定して6ヶ月分ほど出ます。評価制度:基本
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口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価面談で期待以上の成果を出さないと昇給は難しいと思う。賞与は十分なが
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:電機メーカーの中では平均よりは高いが、労働組合は他社の電機メーカーとの
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口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 女性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:普通の方だと思います。年齢が上がると住宅手当などがなくなり、昇給も少な
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口コミ投稿日:2024年11月12日

回答者: 男性/ ソフトウェアディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄道運行管理設計・製作グループ

4.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半年に一回自己評価の機会があり、自ら定めた目標と、それに対する実績、部
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:一応ジョブ型で定義されては居るものの、道半ば。評価制度:若い頃に昇進の
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:平均的な同年代のサラリーマンよりは多くもらえると思う。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 15万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 162万円
給与制度:若手の間は昇給幅は小さいです。基本的には年功序列で、7~8年目から一気
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 15万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給与や福利厚生は全体的に整っていると感じる評価制度:企画員から技師はな
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1027万円 56万円 20万円 350万円
年収 1027万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 350万円
給与制度:賞与は年2回、昇給は年1回、昇格のタイミングは、4月、10月がおおよそ
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与の査定が6月と12月に、給与の査定が6月にある。賞与の査定はS,H
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 9万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 187万円
給与制度:学卒6年目、院卒4年目までは完全に横一線で昇給。学卒7年目、院卒5年目
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:結婚していれば、40歳まで家賃の半分(最高7万円)の補助が出る。1〜4
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 総合職研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共システム事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 9万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
給与制度:所属部署によって若干の差異はありますが、若手のうちの昇給は年功序列、5
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会ビジネス/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 46万円 10万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:S5になるまで、給料水準が低い。実力を身に付け、s5に昇格された後、基
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:かつては、扶養手当などがあったが、現在はすべてカフェテリアプランという
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:若手のうちは、昇給スピードはあまり速くない。主任クラスに上がると、一気
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 総合職研修員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若いころは低賃金すぎて、働かないおじさんを見るたびにやる気をなくす.若
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はするが額は少ない。職位が大きく変わらなければ、大きく昇給するが、
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は四年目まで見込めない。場所にもよる。四年目から、昇給ランクに達し
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 0万円 0万円 200万円
年収 820万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業他社よりは高いようだが、基本給は低く、手当や残業代が占める割合が高
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 9万円 134万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 134万円
給与制度:昇給は年1回、上長とのGPM面談の結果をもとに行われるが、ある程度の職
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 450万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:主任、技師の役職までは早い遅いはあるが基本的には平等になれるプロセスに
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:入社4~5年で600~700万円入社6~10年で800~900万円住宅
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 55万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給:課長までは毎年少しずつ昇給する。また、役職が上がれば給与も上がる
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:合計は諸々の手当を含めて1050万円ほどです。年次は学卒14年目です。
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は同期で差がつかない。賞与は部門の業績がよくなってもそれによって変
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列の仕組みが残っており、昇給のペースは遅い印象。賞与は年2回付与
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 184万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 184万円
給与制度:給与は他社と比較しても恵まれていると思います。若手の期間は仕事の成果が
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給料は年功序列です。賞与は業績と個人の評価に連動します。評価制度:評価
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には年功序列で昇給します。賞与は個人評価と事業部の業績で決まりま
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 10万円 310万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 310万円
賞与:年に2度支給される。会社業績+個人成績+部門業績で構成。ここ数年は概ね6ヶ
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は部門業績と個人業績によって決まり、部門業績の方が影響が大きい。手
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モデル年収:一般職、総合職それぞれのクラス分けがあり、昇給があります。そ... 続きを見る

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