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株式会社日立製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ リスクマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進本部/ 企画員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
評価制度:SE職になった場合、昇格要件は資格の取得になる。基本情報→S6昇格→応
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 0万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
給与制度:とにかく、この職種、この地域、職務内容からすると高給としか言えない。本
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:世間水準より高いと考える。新入社員の一年しかしらないが、即戦力にならな
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 8万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 350万円
給与制度:昇給、賞与は、半年に一度人事評価があり、その評価に合わせた額を支給され
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 33万円 8万円 110万円
年収 590万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
給与制度:一定の年齢まで基本的に年功序列であり、若手のうちは周りとあまり差がなく
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:担当の間は皆横並びで同程度昇給していく。上がり幅は少なく、残業しなけれ
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 0万円 170万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本的に年功序列。20代で極端に高年収は期待できないが、30代以降で裁
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は少なかったです。夜勤をやっている人ほど多かったです。評価制度:入
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:実力主義ではなく、完全に年功序列の制度。昇給のタイミングは、学部と院卒
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
85万円 5万円 0万円 21万円
年収 85万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:年功序列で給与が上がっていく。課長までは緩やかで、部長以上となると上が
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ 法務コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には年功序列で、年次で役職および給与が決まります。その他、業績次
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 184万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 184万円
賞与:賞与は年2回支給される。上期の評価が12月の賞与に反映され、年度の評価が翌
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 設計開発、国際標準化委員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セキュリティ事業統括本部/ 主任技師(課長級)

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 65万円 0万円 300万円
年収 1350万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:目標は極力数値化して管理しているので、達成したかどうかがはっ
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:給与7:賞与3という感じボーナスは個人業績での変動は誤差の範囲。ディビ
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄道ビジネスユニット/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 15万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年に1度、6月に行われる。賞与は年2回、6月と12月にもらえる。
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 75万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:メーカーの中ではいい方だと思う。賞与は年間6ヶ月分以上でる。一年目の夏
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 女性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同業種他社に比べて高いと感じる。個人の実績には賞与や給与に反映されるが
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 0万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
給与制度:20代後半院卒で、所帯持ちの家賃手当込みで600万円強ぐらいです。手当
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当は大体のものはあるが、実際把握しきれていないためよくわからない。評
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:それなりにもらえる。現状の日本であれば、平均よりはもらえる。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技師

4.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
975万円 56万円 0万円 300万円
年収 975万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:総合職(一般職)の場合は、ランクが4つあり、それぞれ、成果を出した時に
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ ソフトウェア生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1240万円 77万円 0万円 310万円
年収 1240万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 310万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回。年度はじめに自分で立てた目標に対して
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:30代までは基本的に年功序列になっている。主任相当職にはほぼ全員がなれ
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力生産本部/ 技師

4.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
954万円 50万円 10万円 350万円
年収 954万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 350万円
給与制度:給与はそれなりに良い方だと思います。賞与の割合は二〜三割くらいだと思い
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職位が上がるたびの昇給幅が思った以上に大きい。標準的に評価であれば、3
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 0万円 350万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:給与制度は、まさにJTCという感じで設定されており、役職が上がらないと
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 30万円 15万円 220万円
年収 760万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 220万円
給与制度:総合職研修員のあと、総合職7級に格付けされます。学部卒は基本的に全員、
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:総合職は等級があり、大卒はS7からスタートする。S5より上は管理職の等
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度:階級ごとにレンジが定められている。2年目までは基本一律で、3
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2年目年収450万2年目までは総合職研修員という職階で、ojtの先輩に
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:上期下期で計2回面談があり、その内容を踏まえて個人評価が決まる。ボーナ
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:学卒の場合は入社6年目、10年目で大きな昇級がある。6年目で650万〜
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大体下記のような形。入社1年目~2年目 総合職研修員 450万~550
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口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:等級ごとに給与の幅が決まっており、評価に応じで賃金改訂が行われるが、等
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は6月、12月の2回。6月は年度評価も含めた賞与であり、変動幅があ
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3.5
大阪府大阪市淀川区田川2−1−11
メーカー・重電・産業用電気機器
3.0
京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551
メーカー・重電・産業用電気機器

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