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株式会社レゾナックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:
レゾナックになって風通しは悪い。目先の利益優先なので挑戦はできない(利益が出ることを確約しないと挑戦は許可されない)。

組織体制・コミュニケーション:
会社がサポートすることはない。部署次第、人次第。

ダイバーシティ・多様性:
フラットであり、差別等はほとんどないが日本の製造業ということを理解する必要がある。

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:社長がアメリカ的な思考があるようで実力主義である。そのため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:いまいちよくわからない。部署によると思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:仕事に積極的な人にはどんどん挑戦できる機会はある。それは年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考えをずっと変えずに貫き通している模様。柔軟性が
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:会社が変わったことで、全社的に社風を変革していこうという気
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。縦割り組織。やや改善傾向ではある。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:積極的に公募を募っており、他部署への異動はしやすいと思われ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業感は否めなく、どちらかと言えば保守的。挑戦
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦する機会が若いうちから与えられている。重
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:歴史ある業界であり、決裁スピードの遅さ、数多くの無意味な会
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:まじめなカルチャーがあります。元気な人が多い印象。組織体制
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:紙文化が根強く残っており、在宅勤務の妨げになっている。また
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回答者: 男性/ 生産管理(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:社風は実力主義よりかは年功序列若者が頑張ったら給料には反映
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:若い内から意見を求められることは多い。当方開発職ではあるが
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回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:日立化成と昭和電工が統合している最中なので、今後どのような
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:大企業の皮を被った町工場。組織体制・コミュニケーション:他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:部署によるが自分の場合、部内風通しがよくコミュニュケーショ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー事業本部/ 研究員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:売り上げが大きく忙しい部署は体育会系な感じ多くの部署はまっ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:大企業然とした社風なのでみんな落ち着いた雰囲気。ガツガツし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:温厚、保守的。組織体制・コミュニケーション:業務以外に数年
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的です。組織体制・コミュニケーション:テレ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:もっとみんな仲良くできる環境を整えましょう1人1人
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:保守的。新しいことへの挑戦は少ないと感じる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、自由な社風です。人も穏やかで、フレンドリーな
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 研究・開発/ シニア社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:基本は親会社だった日立製作所のカルチャーを引き継いでいて、
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:会社として挑戦は推奨しているが、それに報いる制度が追いつい
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
組織体制・コミュニケーション:事業所間での交流会や車内の事例発表会で他の事業所に
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回答者: 男性/ 品質管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 再生医療事業部/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:人によっては、コミュニケーションが取りづらい人もい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:事業所ごとに異なる風土があり、各事業所ごとのシナジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は積極的に設けてもらえますし、基本的に若手がや
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:ほったらかし、年功序列、現場を知らない人が増えてきて、うわ
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:生産第一組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画管理

2.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:報道で不正問題があった通り、工場のほとんど及び本社もかなり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技師

1.9
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:新製品が出ない。当たり前のことだが、資料は辻褄があっていな
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