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株式会社レゾナックの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:
新規事業の事業部だが、サービス内容が会社の主力事業とかけ離れているため、今後どのようにグループとして方向性を合わせていくか気になる。新規事業の対象となる市場もニュースでは伸びると話しているが、実体としての成長はまだ見えない。

事業の弱み:
所属事業部は立ち上げ数年後であり、直接競合は1〜2社のみ。序列があるように見える。この新規分野の主要製品対象は2種類あり、最も大きいマーケットの製品は取り扱っておらず、今後どのように展開するか読めない製品のみを扱っているため、スケールメリットや事業安定感が得られない。最近はさらに競合が複数参入してきている状況で、今後の立ち位置が気になる。

事業展望:
競合が増加しているが、会社主力製品とマッチしていないため、投資が十分できていないように見える。対応可能な製品も限られる上、インフラストラクチャーも少ないため、スレールメリットも得られないため、先行きが分からない

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:日立化成を買収、アルミニウム事業などを売却整理したことで、会社全体と
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:半導体材料や、その組み合わせの提案に強みがあります。共創を強みにして
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回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の強み:素材、加工材料、プロセス材料など、川上〜川中まで幅広い分野で製品を開
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
事業の強み:半導体材料関係は、強い技術力があると思う。事業の弱み:自動車、ライフ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 研究・開発/ シニア社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
事業の強み:エレクトロニクス関連の特殊機能性部材に強みがある。事業の弱み:利益を
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月01日
事業の強み:昭和電工と昭和電工マテリアルズの合併により新規事業が今後も進むはずで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
事業の強み:半導体、モビリティに力を入れ投資を進めている点事業展望:半導体は伸び
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
事業の弱み:固定費が高く価格競争力が弱い。ホワイト故、不要な人員を多く抱えている
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
事業の強み:カーボンニュートラルの流れに沿って石油化学事業が
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業展望:半導体に注力。その他の業績が悪い事業は整理対象となる可能性があると考え
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:かなり幅広い事業に手を出して
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:半導体製造に関わる財力に強みがあると考える。そのため半導体が好調のあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
事業の強み:半導体や車載部品など今後の社会のトレンドをフォローする製品に強みがあ
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の弱み:統合したものの、事業のシナジ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:稼げて儲かる事業だけ残れば良い。事業展望:儲からない事業は切売りや分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の弱み:新製品開発力がかなり弱くなってい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技師

1.9
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の強み:ニッチで少量多品種な製品がたくさんあるが、特許の取り方に問題があり他
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回答者: 男性/ 量産技術ユニット/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松戸事業所 生産技術

2.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
事業の弱み:赤字を垂れ流している事業が多すぎる。全体で見れば辛うじて黒字であるが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:基本的に誰にどんな仕事を依頼してもある一定の成果がでるように人を育てよ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:会社の目標が売上げ、利益に偏っており、策が無い。このような事から
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:無駄、効果のないM&Aを多数実施するだけの資金力がある。このよう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
事業での社会貢献:昔からの製品でシェアが守れているため、あとから配属された人たち
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】仕事を押し付けてくる。新規開発は効率
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】なし。まず、人の話を聞こうとはしない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:新たなことに手を出しすぎて、いままでの製品をないがしろにしている
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の弱み:事業によっては慢性的に赤字が続いており、事業売却されたりとそもそも競
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
事業での社会貢献:顧客とのコラボレーションによる新製品・新規事業創生を表明し、顧
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月03日
会社の安定性:多種多様な製品を取り扱っているため、一部の製品の業績が悪化しても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本、中途採用は無いと考えますが、極東アジア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ケミカル系のエンジニアは活躍出来ると考えます
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:電子材料分野は国内外の企業との競争が激しい。既存事業の売り上げが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新事業の道筋が付かず、右往左往しており、価値の無いM&Aに、金を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業でもあり安定性は高いですが、事業が切り離しされる可能性は常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。人事評価制度が変わり、英語の
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