3.2

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年収・給与(78件)

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株式会社レゾナックの平均年収は661万円、年収範囲は350～1300万円です（76人の正社員の回答）。

株式会社レゾナックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを78件掲載中。

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株式会社レゾナックの口コミを探す

回答者：女性/ グループリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	68万円	0万円	500万円

年収	1300万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

評価制度:新しい人事制度を作ったのものの、組織の評価の采配は組織長に委ねられてお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:業界内でも高収入だが、役職給が大きいため、出世が前提条件になる評価制度

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:本当に給料面は高いので良いと思う家賃補助、ボーナスなど給与面での心配事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:目標管理の制度を導入している。役員、冗長の設定した方針にのっとり、自分

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エネルギー事業本部/ 研究員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	7万円	170万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	170万円

給与制度:若いうちは横並び管理職になれるかどうかが分かれ目評価制度:研究部門は基

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	8万円	240万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	240万円

評価制度:大体40前後で課長になるが、このタイミングで海外にいたり、外部に出向し

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:概ね3段階の評価で細かい設定が難しく、人事評価で評価を上げる事が難しい

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技師

1.9

口コミ投稿日：2020年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	10万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は業績にかなり左右される。上の者が評価されて、下の者は評価されない

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回答者：男性/ 量産技術ユニット/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松戸事業所　生産技術

2.8

口コミ投稿日：2021年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

評価制度:新卒入社は2年間の教育制度があるため、2年間の間は評価に差は出ない。3

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 再生医療事業部品質管理課/ 技師

1.9

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級は年に1回(6月）、賞与は年2回(6月と12月）にある。手当として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：組合費が非常に高い。35才(現在30)才になると未婚だと家賃補助や寮制

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：関わる製品によってはほとんど売上げのでていない部署もあるが、他の部署で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事で成果を上げても良い評価はされない。仕事なんかしないで、TOEIC

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：TOEIC600点取れば安泰。成果は出さなくとも、最低限のノルマだけ達

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:典型的な年功序列。あとは上司の評価により、役職が上がりますので、上司次

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列です。ゆるやかに上昇していきます。普通に生活する分には十分にあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】一般的な会社は業績にもよりますが、夏と冬

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：課長以上に昇格するには、TOEIC600点以上、コーチング資格取得、K

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：すごく高収入というわけではありませんが、上場企業であるため、やはりある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：課長クラスなら年収1000万円以上であること。実力主義の会社に変わって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】職制、階級で金額がきまる。一般職の職制ごとの給与金額

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	12万円	146万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	146万円

給与制度:残業・休日手当はしっかり出ていた。賞与も大手クラスの並ではないかろうか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定年後の継続雇用時の給与が極端に下がる。その為に能力有る社員は早めに退

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標管理制度での給与・ボーナス査定が行われる。目標管理は自己評価を行な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日本企業文化なので総じて横並び。なので個人業績に関係なく一律支給の感が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般社会の視点で見れば、給与水準は充分なレベルと思う。ボーナス支給額、

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回答者：男性/ 工務部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:在職時は中途採用者の昇格は新卒より厳しい感じがした実務能力があっても周

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】１．ミッションを項目別に提出し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：英語ができないと給料が上がらないのでとてもストレス。いくら仕事をこなせ

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回答者：男性/ 自動車部品製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 香取事業所/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	35万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	35万円

給与制度:中途採用と新卒者に格差がある。基本給が非常に低い為、残業や休日出勤、夜

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給、賞与等は他社に比較して、良い方だと思います。各種手当については他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30歳で総年収500万前後。比較的高い水準と思います。 30歳までは家賃

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高いですが、職場によって繁殖度も違うので一概には言えません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】ある節目のときに評価制度があり、自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】満足は無し、改善点はもっと仕事内容を評価

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給与制度:定期昇給は毎年あります。賞与は年年によって変動があり年収に占... 続きを見る

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会社名	株式会社レゾナック
業界	メーカー
URL	https://www.resonac.com/jp
所在地	東京都港区芝大門１丁目１３番９号

連結従業員数	25803名
代表者	髙橋　秀仁
決算月	12月
株式情報	4004(化学)　/　プライム市場
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社レゾナックの平均年収は661万円、年収範囲は350～1300万円です（76人の正社員の回答）。

株式会社レゾナックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを78件掲載中。

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1035件)
3		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(566件)
4		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4332件)
5		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1366件)

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株式会社レゾナックの年収・給与

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