口コミ654件
年収・給与96件
求人1件
フォロー数200人

株式会社長谷工コーポレーションの平均年収は620万円、年収範囲は236～1200万円です（93人の正社員の回答）。

株式会社長谷工コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを96件掲載中。

株式会社長谷工コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
620万円	236~1200万円	93人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収	620万円
回答者の年収範囲	236~1200万円
回答者数	93人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	624万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	571万円（平均年齢32.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	651万円（平均年齢34.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	571万円	920万円	30人
30~34歳	688万円	900万円	18人
35~39歳	675万円	1000万円	10人
55~59歳	779万円	2000万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社長谷工コーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ 都市開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
489万円	34万円	6万円	81万円

年収	489万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	81万円

給与制度:
入社経路により違うとは思うが、求められる結果を出す事に最終的には尽きると思いますね。
周りよりも結果を出す事で昇給などに繋がりますね。
賞与は特に会社の業績も含まれる点は注意が、必要です。

評価制度:
とにかく上司から認められる人は昇進します。
その為には結果に加えて、人間関係の形成が上手である事が必要ですね。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部門

3.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	40万円	13万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は同年代と比べてかなりいい方だと思う。処遇改善なども行われているが

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回答者：男性/ 不動産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	4万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は年功序列で、役職も大体何年目になったらという基準があります。もち

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
813万円	46万円	8万円	260万円

年収	813万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	260万円

年収・給与の満足点:給与の水準はかなり高く、残業しなくとも十分に生活や貯金もでき

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回答者：男性/ 用地取得/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	0万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は並以上の仕事をしていれば、ほぼ確実に毎年ある。賞与は会社ごとに目

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
813万円	46万円	8万円	260万円

年収	813万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	260万円

給与制度:ボーナス年２回（夏季・冬季）支給で前年度の業績によって当年度が何か月分

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回答者：女性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	90万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	90万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は何時が上がるごとに初めの方はある。賞与も年次が上がるとかなりの額

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回答者：女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:他の会社の同年代と比較すると多く貰えてると思う。残業代なし、基本給はそ

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
813万円	46万円	8万円	260万円

年収	813万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	260万円

賞与:前年度の売り上げ業績に応じて、今年度の支給額が決まり、それを夏と冬で分割し

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回答者：男性/ 施工統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年収は20代後半で800万程度と他の等業種と比べても多く貰えてると思い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は申し分ない。賞与も高く他に引けを取らない高さだと思う。最初の数年

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給料は年功序列で上がっていく。同年代と比べて、年収は高いと思われる。ボ

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回答者：男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	250万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給料は基本給の他、物件を成約するごとにインセンティブがつく。ただし、ボ

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ケア

1.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	17万円	5万円	30万円

年収	320万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給1年に１回賞与6月1ヶ月分12月1.5ヶ月分社会保険完備他各種手当

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与はなかなか高いです。昨年度で8ヶ月分です。しかし、各種手当は交通費

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は良い。他の会社の友人等と比較しトップクラスの額を貰っていると思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	38万円	2万円	100万円

年収	850万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は賞与による影響が大きい。歩合もあるが、割合はかなり少なく、残業代

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部門/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	29万円	4万円	95万円

年収	550万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	95万円

給与制度:給与はかなり高いと感じます。同世代と比べても高い為お金については心配な

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

賞与:以下の基準あたりでしきゅされます。（年間基準でこちらを半分にして年2回で支

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:基本給については、1年次よりそれなりにもらえる。賞与は年2回あり、業績

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

評価・昇給制度:基本的に4月度と6月度に昇格、昇給。上期と下期で自己評価シートを

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年に１回あり、賞与は年に２回あります。賞与に関してはここ数年はか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	32万円	0万円	530万円

年収	920万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	530万円

給与制度:基本給プラス賞与年2回、他に営業手当月4万(固定)に加え、奨励金制度(

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回答者：男性/ 用地取得/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	0万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に年功序列+実力加味なので、昇給は着実。賞与は業績と評価次第で一

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:働いたら働いた文だけ給料がもらえるのでお金が稼ぎたい人には向いているの

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:中途採用の時点で能力を考慮してもらえる。中途採用こ次点で能力を考慮して

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	30万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	212万円

給与制度:業績がよい間は、金払いが良い。賞与などに業績か反映されやすい。評価制度

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	15万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与は年次に応じて上昇していきます。いまは業績が良いので賞与が十分もら

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与については業績に応じて、適正に支払われていると思う。その代わりベー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与水準は高く、またインセンティブもしっかり反映されるため、社員はモチ

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回答者：回答なし/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給年に1回、賞与年に2回交通費支給、住宅補助(社宅)など評価制度:営

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	13万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は7年次程度までは毎年少額だが上がっていき、新卒時からだと5万程度

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
653万円	28万円	107万円	200万円

年収	653万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	107万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年数を重ねていくだけで若手は順調に昇給していく。残業代が支払われ、且つ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本的には年功序列。年次が上がり役職がついてくると同期の中でも差がつい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与に関しては納得のいく金額が支払われていると感じる。ただし、部署にも

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株式会社長谷工コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 用地取得/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月29日

福利厚生:若いうちは、家が遠い人のみ、借り上げ社宅がある。退職金は確定給付年金制

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2021年12月21日

福利厚生:毎月給与から退職金積立が引かれてる。扶養手当はないが、出産すると祝い金

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給与制度:昇給各階級事に決められている決められた売り上げを達成したら昇... 続きを見る

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大阪府東大阪市吉原２−９−１７

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給　２４万円　　年... 続きを見る

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株式会社ＡＱＧｒｏｕｐの年収・給与

3.0

東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル３４Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:手当は厚めにあると思うが報告・提出書類が多い。昇給については... 続きを見る

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日本住宅株式会社の年収・給与

2.6

岩手県盛岡市津志田中央１−３−２８

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】自分が与えられた設計... 続きを見る

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株式会社バディネットの年収・給与

3.6

東京都中央区新富１−１８−１

不動産・建設・建設

回答者：女性/ コールセンター業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:私は派遣社員でしたので、派遣会社が定めた時給での勤務でしたが... 続きを見る

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トウテック株式会社の年収・給与

2.3

東京都板橋区幸町３９−５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 工事部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給が低く、各種手当で給料を高くしている。賞与も年3回を売... 続きを見る

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株式会社ハンズの年収・給与

3.6

東京都渋谷区渋谷１−１５−８宮益Ｏ．Ｎビル３Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:１現場の仕事が終われば帰れるので、次の現場に行ける。５分で終... 続きを見る

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株式会社福屋工務店の年収・給与

3.0

大阪府大阪市北区曾根崎新地２−３−５梅新第一生命ビルディング１５Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与の頻度・金額】上下期末に各期末の総売上が支給基準に到達... 続きを見る

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株式会社セーフリビングの年収・給与

3.1

大阪府大阪市淀川区西中島３−１４−２７

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:インセンティブ取れないと拘束時間長いだけになる評価制度:結果... 続きを見る

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株式会社エコハウスの年収・給与

3.9

埼玉県川越市新宿町１−６−６

不動産・建設・建設

回答者：男性/ リノベーションプロデューサー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:今は分かりませんが、歩合のところが大きかったです。稼げる人、... 続きを見る

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会社名	株式会社長谷工コーポレーション
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.haseko.co.jp/
所在地	東京都港区芝２−３２−１芝本社ビル

従業員数	2399名
連結従業員数	7277名
設立年	1937年
資本金	57500百万円
代表者	池上一夫
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	934万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社長谷工コーポレーションの平均年収は620万円、年収範囲は236～1200万円です（93人の正社員の回答）。

株式会社長谷工コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを96件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	624万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	571万円（平均年齢32.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	651万円（平均年齢34.2歳）

株式会社長谷工コーポレーションの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社長谷工コーポレーションの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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