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株式会社長谷工コーポレーションの口コミを探す

株式会社長谷工コーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩に恵まれたのでよく気にかけてくれて、距離が近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修は多く、フォローは多いのかな、と思います。また、宅建は事務系であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:一般職の裁量は少ないのでやりがいに感じることは特にない やはり自分がやっ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:退職して大分たつので分かりません。在籍当時は夏冬2回その年の業績に応じて支
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:福利厚生は充実していましたが、使い方が分からなかったので利用しませんで
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回答者: 女性/ 建設業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:退職してから期間経過しているのでわからない。オフィス環境:私が在職時に
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:在職時は会社の業績が横ばいで、昇給は少しずつあるものの年収は
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回答者: 女性/ 建設業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:現在、当時の自分と同期が部長に出世しており、女性登用はしている
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:5年目350万円評価制度:担当職なので、昇進昇格はほぼありません。継続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】女性にとっては働きやすい。男性の営業は終電帰りも多
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなかったです。採用の方が優しかったこと
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回答者: 女性/ 建設業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は、営業希望だったが、前職が人事だったことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】必ず使わなければいけない休みか2日あり、その休暇の
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:男性の皆さんは優しい方が多かったので、女性は働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性はほとんど一般職なので、あまり活躍するところはない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】自動販売機や、お弁当の販売など社内施設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休み1時間あり。また12階に休憩スペースの様なもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】フレックス休暇という、2日間自由にとれて絶対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性のキャリアアップはなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】古い会社なので、なかなか新しいこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活動や、組合による社内イベントがある。また部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】1年目は教育係の先輩か一人付いてくれる、総合職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:ゴルフをする社員は休日、同僚、上司とゴルフに行く社員も
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口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:朝は8:30から朝礼が始まり、メールチェック、締め切りが迫っている仕事
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口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:これは部署、上司、チームによると思います。相談する相手を的確に上手く
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口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:仲良い同期、先輩とは休日でもよく交流はあります。上司からの誘
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口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:もちろんどこの職場にも嫌な人はいるとは思いますが、真面
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口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:今は分かりませんが、当時自分が働いていた時は、建設会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
福利厚生:福利厚生の一部で、避暑地の滞在を安く泊まれるというものがあったが、人気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:その相談した相手により結局何変わらないということもあるかと思うので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当なし。役職手当はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】普通。半年に一回、フィーとバック行い、そこで上司が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:同じ部署の人、同期や先輩とBBQやゴルフなどの交流はよくあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:退職後は今でも同期、先輩と飲みに行きます。元上司とは年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。上司や営業の人から仕事をも
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