3.5

口コミ443件
年収・給与65件
求人0件
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口コミ(443件)

年収・給与(65件)

女性の口コミ(70件)

求人情報(0件)

ＢＡＳＦジャパン株式会社の平均年収は770万円、年収範囲は430～1400万円です（68人の正社員の回答）。

ＢＡＳＦジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

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ＢＡＳＦジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
770万円	430~1400万円	68人

（平均年齢41.8歳）

回答者の平均年収	770万円
回答者の年収範囲	430~1400万円
回答者数	68人

（平均年齢41.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	836万円（平均年齢43.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	730万円（平均年齢40.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	711万円（平均年齢41.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	540万円	650万円	7人
30~34歳	606万円	750万円	9人
35~39歳	723万円	950万円	12人
40~44歳	790万円	1000万円	12人
45~49歳	797万円	1000万円	11人
50~54歳	908万円	1200万円	9人
55~59歳	956万円	1400万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＢＡＳＦジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:
営業は一部事業部でセールスインセンティブ制度が導入されている。評価は3段階で中央化傾向が見られる。給与制度は年次評価と連動しており、個人の目標設定に対する評価と会社の業績評価で決定される。ペイ・フォー・パフォーマンスの考え方を入れているが、実態はペイ・フォー・パフォーマンスになっているとはいえない。

評価制度:
明確な昇格基準がない。昇格の頻度は、過去はグレードの階数が多かったが、半減したため、頻度は少ないといえる。部門の裁量で昇格させており、同じグレードでも責任権限が異なるケースが散見される。定期的なパフォーマンスレビューがあり、従業員の強みや改善点が評価される。年功序列の傾向が見られるが、徐々に成果主義にかわりつつある。パフォーマンスや貢献度に応じて報酬が決定される。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	80万円	0万円	40万円

年収	1000万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:男女に差はなく仕事の内容で決まる点では平等であると言える　どの部署どの

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:手当は少ないが、基本給がBASFジャパンと同規模の国内の化学メーカーよ

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回答者：男性/ セールスマネジャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価制度:直属の上司は地域本社の外国人でした。昇進のためには、自身のパフォーマン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	63万円	0万円	100万円

年収	850万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:在籍していた当時はグレードに応じた基本給と、グレード及び評価結果に応じ

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回答者：男性/ 基礎・応用研究（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	7万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:総支給額は日系化学メーカー大手平均よりやや高い程度。賞与少ないが、その

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境緑化製品部　営業/ 役職なし

1.9

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	60万円	0万円	70万円

年収	820万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

賞与:営業は目標数字に対する進捗度マーケティングは会社全体の実績から算出他の事業

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与制度は最近見直されたが、業界中位を目指した設計となっているため、高

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:業界の中では中の上くらい。外資だからといって劇的に高い訳ではない。評価

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	3万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給、賞与は4月。評価制度:評価制度は自分がどのような評価なのかが分か

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:他の外資系化学メーカーと比較して目標達成に対してのプレッシャーが弱く、

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回答者：男性/ Technology/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:ジョブグレードを上げて行くことで給与グレードも上がる。評価制度:ターゲ

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:職務レベルに応じた給与レンジがあり、それらはオープンになっていますので

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	50万円	6万円	30万円

年収	630万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は大手日本化学メーカーと比較したら低めの水準であり、中堅化学メーカ

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ジョブグレードによって明確に決まっているため目標の年収に届くためにはど

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	--万円	--万円	--万円

年収	720万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:仕事に対する報酬は基本的に月給によって賄われるという考え方。ボーナスは

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与体系は年収となり、各バンド内での金額が決まっている。各グレード内で

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ポジションのグレードにより給与・賞与の基本金額が設定される。日系企業よ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	70万円	0万円	160万円

年収	1000万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:賞与は年に1回。テレワーク手当あり。他手当は特に無し。評価制度:社歴が

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回答者：女性/ 映画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に1回1か月分程度のボーナスがある。他社を知らないが上がり幅は少ない

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回答者：男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:それなりに良いと思います。評価制度:実力主義だが、

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	80万円	0万円	200万円

年収	1100万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:特に大きな特徴は無い大手の会社と同じような給与制度だと思われる年俸制と

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	59万円	19万円	50万円

年収	750万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	19万円
賞与（年）	50万円

給与制度:各種手当については一切なく、月々の給料の中で全てをまかなう必要がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：住宅手当無し、家賃補助は転勤時のみ、当然単身赴任の場合、どちらか一方の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分のグレードだとほぼ無し、管理職となり、上に行けばそれなりには貰える

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】ポジションに給料バンドが紐づいています。給料アップを

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回答者：女性/ R&D/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
445万円	35万円	2万円	25万円

年収	445万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給は基本給調整が年一回行われます。基本的に昇進しない限りは基本給調整

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：大企業の割に福利厚生サービスの多くがアウトソースされており、会社独自の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：英語の能力が最優先で、次に社内営業が上手い人材のみが尊重される、明ら

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上位のグレードになるためには具体的な成果を出さなければならないが、営業

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:けっして高くはないが業界的に標準的ではないかと思う。評価制度:部署にも

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果を上げて給与グレードが上がっていけば給与も上がる明朗なシステムで、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大きな会社ゆえに、結局頑張ってもさほど給料は上がらず、頑張らずとも下が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ダイアログはそれなりの頻度で行っていて、風通しは良いものの、結局は数値

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全業績連動の賞与と、一応階層によって明確な給与レンジが設定され、更に

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ＢＡＳＦジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月08日

福利厚生:大手日系企業と比べると充実しているとは言い難いが、必要十分で、通勤手当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

福利厚生：福利厚生は一般的だと思う。退職金は確定拠出年金と確定給付の両方。近々1

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大阪府大阪市北区西天満４−８−１７宇治電ビルディング１３Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:特別な特徴なし。評価制度:昇進していないのでわからない。... 続きを見る

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プロトラブズ合同会社の年収・給与

3.5

神奈川県座間市広野台２−１０−８

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

給与制度:人事考課に基づく評価。評価制度:ある程度実力主義だが評価者に... 続きを見る

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タッパーウェアブランズ・ジャパン株式会社の年収・給与

2.9

東京都千代田区紀尾井町３−１２紀尾井町ビル１６Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスはそれなりに支払われる... 続きを見る

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株式会社吉野工業所の年収・給与

2.8

東京都江東区大島３−２−６

メーカー・化学

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:完全にブラックです！仕事できなくても休まず土日出勤断らずハイ... 続きを見る

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デンカ株式会社の年収・給与

3.2

東京都中央区日本橋室町２−１−１日本橋三井タワー

メーカー・化学

回答者：男性/ ラボラトリーテクニシャン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年功序列であがっていきます。2020年に改正があったので少し... 続きを見る

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木戸紙業株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市中央区和泉町２−４−７

メーカー・化学

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:全てのオペレーターをきっちり上司は見られていない気がする、年... 続きを見る

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三共理化学株式会社の年収・給与

2.7

埼玉県桶川市泉２−２−１８

メーカー・化学

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:業界がニッチであるため、消費者にとっての付加価値が低く、値下... 続きを見る

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スターライト工業株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市旭区大宮４−２３−７

メーカー・化学

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:なかなか昇給の幅は狭いです。The日本の製造業なので、給料も... 続きを見る

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会社名	ＢＡＳＦジャパン株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.basf.com/jp/ja.html
所在地	東京都中央区日本橋室町３−４−４ＯＶＯＬ日本橋ビル３Ｆ

従業員数	923名
設立年	1949年
資本金	7080百万円
代表者	石田博基
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

ＢＡＳＦジャパン株式会社の平均年収は770万円、年収範囲は430～1400万円です（68人の正社員の回答）。

ＢＡＳＦジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1426件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1082件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(643件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1047件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(672件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	836万円（平均年齢43.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	730万円（平均年齢40.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	711万円（平均年齢41.9歳）

ＢＡＳＦジャパン株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ＢＡＳＦジャパン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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ＢＡＳＦジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（443件）