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ソニーグループ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:
一定期間が過ぎると裁量労働制が適用され、評価も成果とプロセスに依るので、そういった観点だとワークライフバランスの調整は容易です。
年間休日も多く、有給休暇も奨励されているため、総じて働きやすいと言えます。

多様な働き方支援:
リモートワークがベースとなっている中で、各種コミュニケーションツールを使って運用していく方式となっている。
フレックスのため、早上がりはプロジェクトの繁忙の様子を見て可能。
繁忙期と閑散期のバランス次第なので、メリハリがある働き方だと思う。

回答者: 男性/ 経営企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画管理部

4.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:部署によるだろうが、勤務時間はフレックスで割と融通は効く。残
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:部署によるかと思いますが、比較的休みは調整できるかと思います
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:業務上の都合はある程度あるにせよ、完全にフレックスで基本いつ
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回答者: 男性/ 契約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:休日勤務を強いられることは全く無い。平日夜間の残業も不要だが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:・所定労働時間:7.75H/日・完全週休2日、国民の祝日、年
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:一年目はほぼ残業はありません。後半になるに従って仕事が増えて
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:入社後 3年目 あたりから月間フレックス制度の利用が可能です
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回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:フレックス制となっているため、出社時間の融通は効くと思います
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれ。やる気のある社員に集中し、チーム内の業
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:事務系の場合、会議は非常に多い傾向。お昼時間でも遠慮なくはい
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は普段はありません。ただしSEなのでシステムエラーや
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:締め切りが近い場合は、土日両方の休日出勤や平日もかなり遅くま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。よほど新規系統でない限り出社する必要
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回答者: 女性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:とても働きやすい。始業時間は決められあおらず、何時から始めて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバンスはとれる会社かと思います。どこの会社も同じ
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回答者: 男性/ 画素設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:仕事好きな人が多いこともあり、ワーク側にバランスが偏っている
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは個人の仕事の裁量によって異なります。技
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
多様な働き方支援:リモートワークが可能です。部署によっては、新人のうちから自ら出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:仕事量は、一概に語れませんが、在宅勤務がベースになった昨今は、
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:休みは好きな時にとれるので、かなり柔軟です。一方、労働時間は
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:部署次第、事務系スタッフは定例会議が多くお昼休み時間帯にも会
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
働き方の満足点・改善点:会社は積極的に多様な働き方を推進しており、会社側からの改
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りやすい。特に、i4以上になる
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:部署や課により大きく変わるが、基本的に勤務時間が長い人が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
働き方の満足点・改善点:出産・子育てを支援する制度は、女性に限らず男性も活用され
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:部署・業務によっては忙しい時期あり、残業や休日出勤もある所属
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回答者: 男性/ 商品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的とりやすい、仕事に影響がでないと思えば個人の判断
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:時期や職種、部署によりバラバラ。忙しい人もいれば暇な人もいる
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日をどれだけ取るかは個人の考え方次第だと思います。多様な働
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:月2回まで休日出勤ができる制度はあるがほとんど休日出勤するこ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:現状はテレワーク主体であり自宅作業。休暇はきちんと取得可能。
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:良いワークライフバランスをできている。休日もしっかりとれ、休
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・仕事量:仕事量や仕事の流れは事業部門ごと、職種でそれぞれことなるためな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:会社からは、付与された有給休暇を取得するように指導されます。
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