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ソニーグループ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:意図があまりわからない研修(恥かき研修など)が多くて、研修後に離職す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:研修制度が「自主性」の名のもとに減っているように見える。国内に製造事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:最先端の技術や情報に触れる機会が多く個人的なスキルが同等な他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人から、係長・管理職などそれぞれのステージに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やりたい人にはどんどんチャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立はしやすい。 休みは取りやすい。 会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部署にもよるが、基本的には組織は硬
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】あらゆることで会議を開く必要があるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人でまとめることを求
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気があれば、大概なんで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい環境です。各自に裁量権を与えて自由に行動
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司の求めている事柄をある程度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】他社への転職も自社への回帰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社3年まではチューターと称する先輩がいろいろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほとんど個人で決めるけど、Outloo
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】人による。 中途でも頑張っている人は多いが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】業務システムが不完全で、いつもエクセルで加工して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を求められるが、成果設定が曖昧なケースが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルがない。 マニュアルを作る人がいないし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人でチームを動かすということで、上司が担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】設備は充実している方だと思う。 逆に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】メール転送程度の情報共有は多いのが、そこで転送す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】あらゆる仕事で自部署で完結することはないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】低いが、優秀な人が多いので、それなりの成果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】基本は技術職なので未経験では無理だろう。新卒でもあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ネームバリュー、待遇の良さ、くらいしか思いつかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年に一度設定して、半年後にレビューをする。 しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】当然のことではあるけど、大会社なので政治的手腕がな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み会は部署単位ではある。 しかし、形式ばって、あま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】取締役くらいまでなら接する機会はあるが、社内でも事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】優秀な人は多いので、その中で実績を残して、それを人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】理屈で正論を言い切る事が出来れば誰も文句は言わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】ビジネス規模は大きいが、自由度は大きくない。 組織のし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】昔はあったそうだが、今はほとんどない。 何もかもス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗してもそれを評価する形が整っていないので寛
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