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ソニーグループ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前
大企業なのでルールや仕事の進め方がガチガチな印象はあった

入社後のギャップ
自発性が重要であり、厳しいまたは形骸化しているルールなどは徐々に無くなっていきます。
自分で考えて、筋を通して発信していくことが重要

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアについては社員の自主性に任せられているた
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究開発系の部署は非常にボトムアップの志向が強い
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、ITの基礎知識はほぼいらないと聞いてい
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーマインドを持って活気のある職場を期待し
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回答者: 女性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の会社と比べると自由すぎて逆に転職できないと感
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部門/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い方向に大きくギャ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の印象として各事業部にもよるが組織力が不足
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画管理部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:実態的には昭和の企業体制から脱却できていない点。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:時々のマネジメントや上長によって良い時とそうでな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に問題ないですが新品未使用ですので今
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回答者: 男性/ ソフトウェアえんじ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と官僚的。商品化プロセスが重すぎる。お客様目
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアソリューションビジネス事業部/ プロダクトプランニングマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼありません。自由闊達の精神は根強く浸透してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と若手が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:創業者の理念に惹かれたのと、新しい物を創りたいと
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは、もっと楽しい仕事が多いかと思
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回答者: 男性/ 画素設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像より保守的な働き方をしていた点でギャップがあ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはないが、しいていえば思ったよ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:いがいと、日本企業なところ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
入社理由・入社後の印象:入社後の印象として、各事業部にもよりますが、組織力が少し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
入社理由・入社後の印象:新規事業を生み出そうというエネルギーが感じられる会社であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:1988年に出来た"9月入社制度"という枠で入社しました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】9月入社制度があったため【入社後のギャップ】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:現在、この"9月入社制度"は廃止されてしまっているようで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由・入社後の印象について】入社の理由は、自分から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】世の中ない製品を作っている会社だったので【入
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年05月31日
入社理由・入社後の印象:声が大きい人、ガリガリやる人が偉くなる傾向はあるでしょう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:専門分野の技術でトップだったこと、その業界をリードしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:専門分野の業界をリードしていたのは確かだが、記述面では必
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BB1/ エンジニア

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより自由度高い、自己主張が強い人が多く、弱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:とても労働環境と福利厚生が充実しているという評判
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームプレイが多い会社だと思っていたが個々の裁量
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ソニー社製の商品が好きだったから。自分でSo
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3.4
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