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ソニーグループ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:やりたい業務エリアに希望すれば異動することが可能。なのでさま
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回答者: 男性/ 契約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:本人の意思に応じてアサインメントを調整してもらえる。組織体
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回答者: 女性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:とても自由。先輩後輩の隔たりがない。かなりフラットな職場組
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:借り上げ寮は30歳までしか居られない。また、住宅手当が無いのが残念。他
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回答者: 男性/ 評価担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与の比率が高め、手当は通勤手当位で、入社時にあった各種手当はほぼなく
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回答者: 男性/ 部品技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 46万円 12万円 450万円
年収 1100万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 450万円
評価・昇給制度:直属上司と期初に目標を面談で整合させる期の終わりに目標にたいして
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日をどれだけ取るかは個人の考え方次第だと思います。多様な働
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
評価制度:40代でもI4の人もかなり多く、実力がない人はある程度のところで頭打ち
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:・昇給: 基本的には年功序列で。・賞与: 実績ベースで大きく加点あり。
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回答者: 男性/ 営業全般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価・昇給制度:年に一度、前年度の評価によって年度終了後に行う。年間を通じて設定
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 0万円 0万円 400万円
年収 1350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点・改善点:賞与の比重が大きく、事業部門・会社全体の業績が好調な
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回答者: 男性/ 部品技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 46万円 12万円 450万円
年収 1100万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 450万円
賞与:前年度の売上、利益で決定冬期のボーナスは2ヶ月固定でグレードで異なるが、同
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月18日
勤務時間・休日休暇:休暇などは取りやすい雰囲気があります。ただ関わっている製品に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 0万円 0万円 400万円
年収 1350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価・昇給制度:評価は、年間目標に対する貢献度を管理職・従業員が面談を通じて決め
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前大企業なのでルールや仕事の進め方がガチガチ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:新しいものを作る力があること事業の弱み:収益が見込めなければすぐに撤
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回答者: 男性/ ストラテジスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画マーケティング/ 部門長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 100万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:社内募集制度により、自分のキャリア設計が出来る評価制度:自己申告により
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:自由闊達の文字通りです。年功序列などやはり日本企業らしさが
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:月2回まで休日出勤ができる制度はあるがほとんど休日出勤するこ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:部署間の交流が思ったよりないです。そのため挑戦する機会もチ
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回答者: 男性/ R&D ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:事業は多角化していて、伝統的なエレキ事業が占める重要度は下がってきて
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:事務系の場合研修は控えめな傾向。基本的に仕事の中で学んでいく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバンスはとれる会社かと思います。どこの会社も同じ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:現状はテレワーク主体であり自宅作業。休暇はきちんと取得可能。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 0万円 0万円 400万円
年収 1350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
モデル年収:グレードと呼ばれる職位制度があり、同じグレード内で年間の目標に対する
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:同じ業種の中では給与は多いと思います。評価制度:所属組織で違いがあるよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は製造業の中では、かなり高めの設定。自身が所属しているのはハードウ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:通勤費支給、退職金はDC運用オフィス環境:都内で駅からも近く立地も良く
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:日系企業にしては珍しく、実力主義を掲げている。ボーナスなどにもそれが露
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新規事業開発部門/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:自分次第で色々なキャリアを積める会社だと思う。本業以外にも他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:多角的な事業を展開しているので、グループ間連携などで強みを出せる会社
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:成果主義的な形で、職位及び、翌年度のベース給は決定される。職位は特に担
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:良いワークライフバランスをできている。休日もしっかりとれ、休
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:育児支援、ストックオプション、寮など一般的な大企業のある福利厚生があり
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアについては社員の自主性に任せられているた
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