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ソニーグループ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社当時は配属先で何をしてよいかわからないこともありましたが、経験を積
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係を大切に、また個々を大切にしている会社だと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に不満に思う事は有りませんが、強いて言うならぱ、稀に深夜の残業があっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:驚いたのは他の世界を見てみたかったり、引き抜かれたりして他社に転職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】失敗はいつも独占。何かと独占方式を取るため
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】「お前、阿呆か。電話
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分のし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】現在はかなり低迷しているようです。これが持
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:当時は築年数が古かったです。多分今はリフォームされたりしているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特に勉強会といったものはありませんでしたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的には実践の中で覚えまし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:研修はメーカーなので、販売実習に製造実習、そしてプレゼン、コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】仕事はもちろんですが、人間関係がとって
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】月に一度は新しいアイデアを3件は出さないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上下関係に厳しくなく、上も下も関係なく良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分の提案や意見を上司が一緒に考えてくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】とにかく人間関係が良かった。会社に勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】私がいたときはかなり自由な社風でとても働
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】会社に専門の医師が週に2度いらっしゃっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、育休制度が充実していました。またリフレキシビテ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社してすぐに合宿形式の研修がありました。これ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】極、稀にアドバイスを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多かっ
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口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:休日は年に1回長期休暇を取る制度があり、それは16日以上連続
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】主に海外と関わる事が多かったです。日本では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】当時はとてもい心地が良かったのですが、 今
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】付く部署によってかなり違うと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じます。研修などにも積極的だったように
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口コミ投稿日:2019年02月06日
多様な働き方支援:フレックス制度があり、当時は7:30出社~でき、コアタイム10
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与や待遇については、私については特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】ライバル会社に、世界一の看板を取られたとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】私がいた時代の人間の話では現在か
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】草案という制度があった。社内のお店で金銭の代
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口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:やりがいはあります。挑戦させてくれる会社でした。勤務年数に拘らずに、意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】50パーセントぐらいだと思います。消化するために年
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