Item: ソニーグループ株式会社
Rating: 3.9
Author: 女性 / クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.7

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ソニーグループ株式会社の女性の評判・口コミページです。ソニーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4350件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソニーグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

新規事業への取り組み：新規事業を立ち上げたい人をかなり手厚くサポートしている。最

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：制度自体はしっかりしているが、周りの理解があるかどうかは各職場

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績給が決まる評価は、所属組織の上長が行うため、公平性がかなり低い。欧

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

オフィス環境：清掃員の態度が悪いときがあった。概ね問題ないため気になった。それく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：育休、産休制度が非常に充実している。取得可能期間が長く、子育て

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：プログラミング研修や技術研修は充実。社外の講師や有名クリエイターを招

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

多様な働き方支援：フレックス制を選択できるので、勤務時間を調整しやすい。また、テ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：入社年は研修が多く、会社生活の基礎やロジカルシンキングなど、今後勤務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

福利厚生：ソニー製品の購入、または旅行券を選択できるという選べるベネフィットが利

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】必ず取るものと言う認識なので、偉い人もしっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

新規事業への取り組み：新規事業をサポートするプロジェクトが乱立している。アイディ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司とは年に1回のレビューが設定され、異動希望等も前向きにサポートされ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

入社理由・入社後の印象：1988年に出来た"9月入社制度"という枠で入社しました

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口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：女性の時短勤務、育休、産休制度は勿論、男性社員に対しても、時短

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年06月15日

企業文化・社風・組織体制：給料も安定しており、業務量もそれほど多くないためか、社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

多様な働き方支援：1990年の入社当時から、1日型フレックスが導入されており、有

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：1980年代より、1日型、月間フレックスタイムが導入されてお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：自由闊達を理念として、かなりオープンで社員にとって働き

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口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：日本企業でありながら、その自由闊達な社風や経営者(創業者)の

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口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：15年の在籍期間中に、3つの部門で就業しましたが、同じ会社にいながら、

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口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：海外赴任等も可能で、他の日本企業と比較するとかなり女性にとって

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口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：15年の在籍で、3つの異なる部門で就労しました。2回の異動はどちらも自

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口コミ投稿日：2019年01月08日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】9月入社制度があったため【入社後のギャップ】

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口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：ソニーは、入社日が月に2回あり、中途採用者も多いです。特に技術系(

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口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休・産休制度もきちんとしており、また、男性の育休制

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口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：休日、及び、祝日出勤はありません。長期休暇は、1年を通してい

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口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：一時的に、特定の年齢以上を対象に、"セカンドキャリア"制度という、

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口コミ投稿日：2018年12月20日

多様な働き方支援：大企業だったため、フレックス導入も、部門ごとに時期や、内容（1

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口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：”社内募集”で確定した異動はかならず、現職場側は承認しなければならない

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口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍できる環境は、かなり整えられていたと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の活躍・女性管理職：管理職に就く女性は多くいましたが、部長以上の役職（部門長

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口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：自由闊達な社風で、日本企業というより、外資系に近い雰囲

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口コミ投稿日：2019年01月08日

入社理由・入社後の印象：現在、この"9月入社制度"は廃止されてしまっているようで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

福利厚生：大手なので他と比較して悪いところは無いと思う。感覚的には、全社員に満遍

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：非常にリベラルであると思う。360度サーベイといって上司を部下が評価す

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会社名	ソニーグループ株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.sony.com/ja/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	2682名
連結従業員数	114400名
設立年	1946年
資本金	880213百万円
代表者	吉田憲一郎
決算月	3月
上場年	1958年
平均年収	1050万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4350件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6530件)
3		株式会社ＭＴＧ 3.4 口コミ(658件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5813件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1542件)

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