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太陽誘電株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:
男性中心の業界というイメージのなか、かなり女性が多い企業だと思う。  
生理休暇や産休育休、時短勤務あり。
工場や本社では部署異動などもわりと要望が通るため、ライフイベントがあっても働き続けやすい。ただし営業はその限りではない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:管理職登用は進めているようだが、女性でのワークライフバランスは
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回答者: 男性/ システム技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:製造拠点に関していえば事務職やアシスタントには女性がいるが、総
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境が整っていると思う。ただ割合的に男性社員の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:育児や介護に対しての制度が年々整ってきていること、また女性の管
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:女性管理職も増加しており一般職、総合職にかかわらず業務態度によ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性が不利になる場面は一つもありません。むしろ希望すれば優先的
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回答者: 男性/ 製造工程オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積層コンデンサー事業部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:製造工程の方でも女性の管理職の方はいます。しかし他の部署から移
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回答者: 男性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には人事として力を入れているようだ。休暇は比較
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回答者: 男性/ 法学部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進している。休暇も比較的取
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:部署によるが女性は働きやすい会社なのではな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:働きやすい環境が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性の方は、育児のため時短勤務の方も多いです。私の印象では、特
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:間接業務でも女性で活躍している方はたくさんいます。管理職はあま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:時短勤務で育児しながら働いている人はいる。育休後の復職率も高い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性社員は、交代勤務者は少なく、日勤者が多い
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:労働基準法は守られており、法律に則って産休育休などは取れる。そ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思います。時短勤務制度なども充実しており
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回答者: 男性/ 法務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
女性の働きやすさ:自分の場所では、女性比率が多かった。会社は、女性管理職の登用に
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を最近は積極的に行っている。女性登用は経営での
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:一般職は産休、育休は取得しやすい。総合職の女性は少なすぎてよく
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:どうしても稼ぎたいなどの理由がなければ働きにくい環境。派遣社員
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:今現在は、差別はないし働きやすいと思うが、過去の名残で、女性の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性社員はそこまで多くないので働きやすい環境ではないかもしれな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思ますが管理職はほと
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 材料開発/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:まだ男性中心であり、キャリア重視の人は難しい。逆にワークライフ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンデンサ事業部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:まだまだ男性中心社会。上場企業として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:営業系では女性の社員が増えていることもあり、男性社員と差がつけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:管理職を増やすべき。有能な女性はいっぱいいるので、どんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:産休育休の取得、復職率はかなり高いと思います。やはり大手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:在宅勤務はまだないようです。在宅勤務制度があったらもっと働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休制度などが充実していて女性も働きやすい環境です
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部 新事業推進部 車載推進部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:総合職と一般職があり、総合職では専門的な知識とスキルが要求され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:直接部門においては、古い慣習が残る(もともと直接部門に配属希望
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:全社的に復職しやすい・時短制度など充実している。間接職務におい
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