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大日本印刷株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:時短や育休等充
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:働きやすくなっ
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っているようです。しかし管理職に据えたいや、
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回答者: 女性/ 企画管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:出世したい女性には向きませんが、子育てをしたい方には環境も整っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい職場だと思う。育休産休した後も元の部署に戻って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:産休育休は全く問題なくとれる環境があると思います。しかし子供が
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:場所による。特に営業職においては、周囲の理解、会社の制度共に追
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回答者: 男性/ ICT企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ABセンター/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:部署によるが非常に働きやすいかと思う。復職されている方も多く、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務の制度は整っており女性には良い環境に思う。産休後
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:主観になりますが育児休暇などを取得しても復帰される方は多いと思
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ シニアエキスパート

4.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:男性社会ではあるが、女性役員も少ないが
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回答者: 男性/ 企画開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:育休復職など進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:クーラーが日によって結構きつかったりして女性では寒さに耐えられ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:部署によっては働ける環境もあるが、基本的には体力仕事の為、厳し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:営業でも、結婚・出産などによる退職者はほとんどいないようになっ
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回答者: 女性/ システム関連/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす取り組みをしていますが、実態としてはかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性が多い職場であるため、どうしても男
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:子育てママの方々のいらっしゃいましたが、営業職と家庭の両立はと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:仕事を自宅に持ち帰ることは原則行ってはいけないので自分が帰宅し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしており、女性に手厚い会社です。出産、育児休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:所属する場所によりけりですが、外勤営業職で子育てもして長く勤め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:事務職系は、もともと評価が低いので、学歴による評価が高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度は制度として整って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児短時間制度の整備、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:職種によって異なると思いますが、営業部では、部長職がいて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社全体が女性の活躍できるための制度を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短や育休、産休は非常に取りやすい。女性管理職でも時短勤務の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、職場復帰の制度が整っている。女性管理職の登用に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:営業職は男性中心であるが、企画職や事務職は女性も多い。出版や写
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:ここ最近では、政府の指示でもある女性活躍が評価され、一部の組織
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの制度が整っているので育休産休から復帰の方もと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女の隔てなく、仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性にとって、企画開発職や事務職は働きやすいが、営業職は体力的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
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