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大日本印刷株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:ダイバシティ経営を推進しており、女性執行役員が誕生してからは、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性管理職登用を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】能力のある女性は、沢山いると思うが適材
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:ここ最近では、政府の指示でもある女性活躍が評価され、一部の組織
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:充実はしているが、部署によっては制度がありながらもなかなかうま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:結婚後、営業職として活躍できている女性はあまりいないよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:近年では大変優秀な女性管理職も増え、女性の活躍の場は増え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:未婚女性は男性と同じように扱われるため、女性管理職も増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も増え、その素性を活かした得意先とのコミュニケ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:休みがとりやすい。有休が多い。フレックス勤務。自分の能力や希望
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:会社としての成長が不安。潰れることはないものの、この先の事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報ソリューション

3.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、男性と変わりない働き方をしていました。管理職へ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:部署にもよると思う。印刷がメインとなる部署だと請負業務というこ
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性もイーブンに働ける、という点では働きやすいが、営業は忙しい
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回答者: 回答なし/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子デバイス/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、いたとしても家庭を犠牲にしていた方がほと
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:在職していた当時は、課長止まりの方が多かった印象。管理職は圧倒
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:カネが良くない代わりに外面は気にするので産休取る女性はいたので
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがとりやすいので、女性は働きやすいと思いま
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回答者: 回答なし/ プリプレス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:残業が多いので、家庭があるかたは大変かもしれません。社内結婚も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境なイメージがあります。産後に復帰され
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回答者: 男性/ 企画ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画制作部/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだいないけど、産休取得も30日まで可能で結婚に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:男性の上司とその部下である女性が参加する研修も実施していました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:産休制度が施行されています。育休中も育休からふっした女性社員と
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:男女差はあまりなかったように思う。そういった点では実力主義なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休中も会社としてのフォローを行なったり、復帰している先輩たち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:女性が妊娠した場合は、退職することなく、出産後も職場に、スムー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の入社比率も徐々にアップしていました。それに比例して
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性は休暇は取りやすいですが昇進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も結構いらっしゃるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休中も会社がフォローし、復帰している先輩との交流が持てるよう
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:体力に自信のある女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はほとんどいなかった。上司に気に入られた女性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:育休で1年間休むと上級職であった場合には、必ず格下げになってし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性管理職も、営業職や本社スタッフには増えています。自分の仕事
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