3.3

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口コミ(2361件)

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大日本印刷株式会社の平均年収は600万円、年収範囲は200～1400万円です（205人の正社員の回答）。

大日本印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを297件掲載中。

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大日本印刷株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
600万円	200~1400万円	205人

（平均年齢37.2歳）

回答者の平均年収	600万円
回答者の年収範囲	200~1400万円
回答者数	205人

（平均年齢37.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	573万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	621万円（平均年齢37.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	676万円（平均年齢37.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	622万円（平均年齢38.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	635万円（平均年齢38.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	486万円	1000万円	46人
30~34歳	548万円	920万円	45人
35~39歳	678万円	1000万円	32人
40~44歳	598万円	960万円	23人
45~49歳	645万円	1000万円	15人
50~54歳	858万円	1400万円	15人
60歳以上	825万円	1100万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

大日本印刷株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	43万円	12万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	170万円

給与制度:
昇給
年に一度昇給する。人事評価が上がれば1万程度の昇給。上がらなければ数千円。
年功序列の色が濃い。勤務年数が上がれば給料は上がる。一方で優秀であったり、実績を上げても若手では給料に差がつかない。

賞与
毎年5ヶ月分程度は確保されている。

手当
一般的な大企業にある手当は確保されている。

評価制度:
年功序列の色が濃い。
勤務年数を重なれば自動的に給料は上がる。一方で優秀であったり、実績を上げても、若手では給料に差がつかない。
管理職課長以上から給料に差がつき始める。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:従来の年功序列に近い制度を見直し、個人の成果やスキルに基づいた実力主義

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:入社から数年は大きく変わることはなく、上級職になるまであまり上がらない

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回答者：男性/ プリセールス、セールスエンジニア、フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:年次で昇給がある。賞与は年2回である程度の年次までは業績が影響されない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ABセンター/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	70万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:同業他社と比べて、給与は低い。住宅手当もない。本社が新宿のど真ん中にあ

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回答者：男性/ 製造装置メンテナンスおよび品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	10万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	192万円

給与制度:等級が上がるタイミングだと万単位の昇給があるが、そうそう毎年等級が上が

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:業務内容によるとは思うが個人的には納得している金額。近年は昇給カーブが

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:若手の給与形態は改善されており比較的高いと思います。評価制度:良くも悪

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年功序列が根強く残っている。若手の給与が大幅に改善されたが、毎年の昇進

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	2万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昔に比べてだいぶ水準ざあがりました。若年層中心に底上げが行われたため、

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 包装

2.1

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列で昇給していく。同期と比較しても、能力や成果によって多少の差は

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	5万円	140万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:私が入社した当時よりも、若い年次の人の昇給が上がりやすいように制度変更

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	45万円	0万円	200万円

年収	740万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:若いときの給料が安い。10年目以降で上級職に上がると、月給40万程度に

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	45万円	0万円	90万円

年収	780万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:以前は若手ですとあまり給料が伸びづらかったのですが、2019年ごろから

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
366万円	22万円	0万円	91万円

年収	366万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	91万円

給与制度:等級と考課に応じて月給および賞与は支給される。この４月からキャリア自立

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回答者：男性/ 製造装置メンテナンスおよび品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	10万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	192万円

給与制度:他者の事は分からないので何とも…ただ、特に他社との大差はないと思う。評

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部長

3.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:等級によって、基本給や賞与が大きく異なる。管理職手前の上級職となると、

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:定期的に昇給し、後期ほど大きく給与は伸びる。評価制度:定期的に昇進する

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:よくある日本企業というイメージ。良くも悪くも年功序列であり、管理職にな

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回答者：男性/ 企画・法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

昇給・昇進スピード:通常は昇進スピードは遅い。ただ、ビッククライアントを担当して

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報イノベーション

3.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	12万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に年功序列。近年若手の賃上げが行われ多少マシになったがやはり上級

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
910万円	55万円	10万円	250万円

年収	910万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:評価・昇給は4月の年1回行われる。大卒や大学院卒であれば、毎年昇

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	8万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は夏冬2回で金額が大きく変わることはない。入社4年目までは独身寮制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回評価制度:MBOや1on1を取り入れてはいるが、

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回答者：男性/ 印刷業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス開発部/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	70万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:全社で隔たりなく公平、ただし各組織内での成果などが反映され辛いと感じる

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回答者：男性/ 高周波回路設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	44万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

モデル年収:入社年数に応じてポジション（社内資格）が上がる。給与はポジションに基

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回答者：男性/ 高周波回路設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	44万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

年収・給与の満足点:給与に評価制度が密接に関わっていて、昇給等が判りやすかった点

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回答者：男性/ 高周波回路設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	44万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

評価・昇給制度:評価：四半期毎に目標を設定し、その達成度で評価される。評価はS、

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回答者：男性/ 高周波回路設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	44万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

賞与:賞与は６月末日と１２月の第２金曜日に支給される。賞与額は本人のポジション、

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回答者：男性/ 企画開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフデザイン事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
699万円	43万円	0万円	174万円

年収	699万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	174万円

給与制度:基本的に年功序列で昇給する。賞与は以前は一般職と上級職の差が大きく、上

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	60万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:数年前に若手の給与体系が大きく見直された。それまでは大企業にしては物足

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回答者：男性/ 高周波回路設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	44万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

賞与:賞与は年２回、６月、１２月に支給される。支給額は会社業績、個人業績、個人の

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:新卒10年目くらいまでの若手の水準が低かったが、ここ数年で上場企業並み

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 所長

4.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:自分の目標を半期毎に立て、それをクリアする為に、どれだけ頑張れたか、結

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:制度としては整っており、タイミングごとにきちんと上司から内示および査定

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大日本印刷株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

福利厚生:寮の綺麗さに大きな差がある。通勤手当は必ず支給され、退職金などもある。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

福利厚生:印刷最大手のため、福利厚生は整っている方だと思います。通勤手当も財形貯

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京都府京都市中京区烏丸通竹屋町上ル大倉町２０５

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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会社名	大日本印刷株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.dnp.co.jp/
所在地	東京都新宿区市谷加賀町１−１−１

従業員数	10107名
連結従業員数	38161名
設立年	1876年
資本金	114465百万円
代表者	北島義斉
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	726万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

大日本印刷株式会社の平均年収は600万円、年収範囲は200～1400万円です（205人の正社員の回答）。

大日本印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを297件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	573万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	621万円（平均年齢37.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	676万円（平均年齢37.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	622万円（平均年齢38.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	635万円（平均年齢38.5歳）

大日本印刷株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

大日本印刷株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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