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大興電子通信株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:
会社で推奨されている資格に関しては、取得手当がもらえる。また、研修は社内研修、社外研修がとにかく多く学ぶ機会は多い。自主的に増やすことも可能。

働きがい:
SEとしての技術知識だけでなく、お客様とのコミュニケーション力が求められるので、覚えることは多いが、プロジェクト完了時には非常に達成感があり、自己の成長を感じられる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:富士通パートナーであるため、富士通の研修やオンラインの研修な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:社内のプレゼンコンテスト、富士通グループ内のプレゼンコンテス
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実してると感じる。また研修はとにかく多く充実
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:部署によるところが多いものの、ある程度やりたいことをやらせてもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:担当制なので若いうちから顧客について対応する経験が積めるが、
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:とにかく若いうちから大きな仕事を任せてもらえるのは非常に勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
働きがい:規模の小さい案件から、大きな案件までこなす必要がある。大きな案件は商談
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得は受験料負担(1回のみ)+報奨金があります。報奨金は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
働きがい:全国各地にユーザーがおり出張が多い。またシステムの入れ替えもおおく、休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:産学連携による、外部ビジネススクールとの連携働きがい:大手企
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:資格奨励制度があります。研修制度は充実し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:仕事ができる、将来を期待されている社員は、バーチャルでの役割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:新卒から30歳まででのスキルアップを求めるには適していると感
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:専門性を高めたいと個人で強い気持ちを持ち働く分には、セミナー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得の補助があったかと思う。働きがい:顧客から感謝された
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実しているが、実務に活かしきれていない。働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:よくも悪しくも仕事が個人について回る。現在の仕事を天職とでも思えればや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:会社の支援制度はほとんどなかったが、仕入れから契約文言の確認
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:平均で23時まで勤務しているので、何かに面白みを自分で感じないと やらさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:外部研修は社員トリがで実施するが内部研修が教育部主導で行い検討状況や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:社員平等に研修・教育をうける環境になっている。受けたい外部研修を受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:担当顧客と営業担当者はつながりを強くできるようになれば信用され仕事のや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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