口コミ275件
年収・給与44件
求人14件
フォロー数40人

大興電子通信株式会社の平均年収は541万円、年収範囲は250～950万円です（46人の正社員の回答）。

大興電子通信株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

大興電子通信株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
541万円	250~950万円	46人

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収	541万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	46人

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	594万円（平均年齢36.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	430万円（平均年齢33.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	466万円	600万円	5人
30~34歳	546万円	690万円	7人
35~39歳	594万円	660万円	10人
45~49歳	717万円	950万円	6人
50~54歳	720万円	900万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

大興電子通信株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	0万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	172万円

給与制度:
同年代のなかでは比較的もらえると感じます。最近は業績も上向いてきていることから賞与も高くなってきている。
しかし、業績が上がってきているのは親会社からの顧客移管によるものが大きく、今後も継続して業績が伸びていくかどうかは不安に感じます。

評価制度:
年功序列な部分が大きく、実力がなくともある程度は上の等級にまで上がることができている。
それがゆえに若手からは自身よりも仕事していないのに給与が高いメンバーが多くいることに対して不満に思っている人をよく見かける。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長代理

3.2

口コミ投稿日：2024年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	9万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	165万円

給与制度:評価が悪くても毎年定額（数千円）ずつ上がっていく仕組みになっており、賃

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:トップが「頑張った社員に報いたい」という方針のもと、人事評価の結果で賞

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:業界平均よりやや多い程度だとかんじます。特に生活で不便することのない程

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	70万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与面で不満はない。賞与も年2回貰えて、不満を感じたことはない。評価制

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
314万円	19万円	1万円	80万円

年収	314万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は新卒にしてはかなりもらえて居り満足している。しかし手当面があまり

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	31万円	6万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:不満はない。上級層になると、年齢は関係なく役割により年収が確定する。今

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:評価・年齢に応じて年一回の昇給があります。また、賞与は年二回（好業績時

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	70万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年収は平均より少し高めだと思う。評価制度:昇進・昇格の基準は明確化され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 課長代理

2.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:業界の中では特段少ないイメージはない。昨今はベースアップもきっちりと行

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年１回あります。賞与は年２回です。評価制度:昇進・昇格については

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:職能給制度があり、モチベーション向上につながる。評価制度:一定の評価基

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	19万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:年功序列年ごとにスキルアップ目標を設定され、半自動的に昇格するシステム

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列で、成績が良くても昇進・昇格は同じタイミングとなる。そのため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	13万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業すればするほど給料が高くなる印象賞与は通年で2〜3ヶ月分と他者と比

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年一回の昇格チャンスはあるものの、実際に昇格率は非常に低く、一等級アッ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	8万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与テーブルは、年齢給と能力給の２つより構成されている。評価制度:年功

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社長が変わってから年功序列から脱却しようとしており、制度は変わってはい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:等級制度による給与体系評価制度:半期毎に面

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社

2.2

口コミ投稿日：2020年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級しないと給与は2000円／年ていどしか増えない。手当は家族手当のみ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:定期的に昇給する。ボーナスは4ヶ月に満たないのが平均。手当は平均的なも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年次で各自が設けた目標管理制度によって、昇格、昇給、ボーナスが決まるた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給が少ない残業協定があり制限されている管理職は家族手当がない単身赴任

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:当初は、若年層は低く、高年層は大きく昇進しなくても高い給与体系だった。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	5万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	87万円

給与制度:団体と経営が毎回賞与額で争うがコンマ1単位で推移する評価制度:年功序列

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	35万円	7万円	70万円

年収	490万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	70万円

給与制度:以前は多種の手当あったと聞いているが、経費削減でほとんどなくなってしま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列に多少毛の生えた感じですね評価制度:制度自身はありますが、オペ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は20時間までは申請すれば認められるそれ以上の時間については協議

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度はあり現場はまじめに正直に課員を評価しているが、それを部長以上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業務目標を設定して４半期毎に遂行状況を評価してフィードバックする。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：7年前まではかなり給与水準も高く、給与の高さを目的に入社した人も多くい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代と比べると同等レベル。賞与は年に二ヶ月支給。残業代は月に20時間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】持ち株会あり、株価が下

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当1.5万、役職手当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】13

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口コミ・評判に関する注意事項

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大興電子通信株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：上場しており、株主に富士通、大和證券などがおりバックボーンは安定し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】13

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東京都渋谷区渋谷１−１４−１６渋谷野村證券ビル８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本的に基本給はとても安いです。
しかし、技能給や技術給など... 続きを見る

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株式会社ドキドキグルーヴワークスの年収・給与

2.5

東京都新宿区西早稲田２−２１−１２フェアウインド高田馬場４Ｆ５Ｆ６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

給与制度:給与：アルバイトの給与は最低賃金で固定です。求人には｢昇給あ... 続きを見る

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キッセイコムテック株式会社の年収・給与

3.2

長野県松本市和田４０１０−１０

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【退職金の有無・金額について】支給されない... 続きを見る

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ラ・ハイナ株式会社の年収・給与

3.5

東京都渋谷区千駄ヶ谷１−３１−８ＡＫビル３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:賞与はほとんどないと思って良い。決算賞与だが、貰えたとしても... 続きを見る

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アイスター株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市中央区今橋４−４−７京阪神淀屋橋ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】業績の良いの派遣先は単価が高く... 続きを見る

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会社名	大興電子通信株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.daikodenshi.jp/
所在地	東京都新宿区揚場町２−１軽子坂ＭＮビル８Ｆ

従業員数	723名
連結従業員数	1190名
設立年	1953年
資本金	1969百万円
代表者	松山晃一郎
決算月	3月
上場年	1986年
平均年収	646万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

大興電子通信株式会社の平均年収は541万円、年収範囲は250～950万円です（46人の正社員の回答）。

大興電子通信株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	594万円（平均年齢36.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	430万円（平均年齢33.1歳）

大興電子通信株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

大興電子通信株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

大興電子通信株式会社の口コミを探す

大興電子通信株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

大興電子通信株式会社の退職金に関する口コミ

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

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大興電子通信株式会社のカテゴリ別口コミ（275件）

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員