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DIC株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:
研修は昇格時など様々あった。キャリア開発は製造の場合人手不足も相まってなかなか難しいと感じた。何か新しい試みなども実施しようとしているが、通常業務の量が増えるのと人が退職して人員が減ってしまうという負の相乗効果が相まって、なかなか手を挙げようとする人がいないのが実情。残業時間がかなり多くなっていいなら、そういうのに自ら手を挙げてキャリア開発するのはありかなと思う。しかし、実際自分の仕事で手一杯で、そういうのに手を挙げると自分の首を締めることになるパターンが多いと感じた。

口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:資格試験は2回目までに受かれば会社が費用を負担してくれる。(
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ サプライチェーン企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:配属になった事業の中でキャリアが進む人が大半。最近社内FA制
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口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、自分で明確に目的意識をもって動かない
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:指定の資格取得や通信教育には補助がでるため、学習しやすい環境
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:キャリアチェンジできる制度はある。面接を通じて、別の部署に移
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:資格取得はしやすい。研修は自ら選択して取れる。働きがい:働き
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:・資格取得等は率先して受けさせてもらえるので、やる気次第で成
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発という雰囲気はあまりない働きがい:ライフワークバ
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:転職しえん制度がある。働きがい:みなが、仲良くはたらいている
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
働きがい:古い会社なのである程度の意見は通すことが出来るが、結構保守的なところが
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 生産エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:部署にもよるだろうが、若手にもかなりの裁量が任されている感じ
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月19日
働きがい:いろいろと下の者でも責任を持たされる。その分器用貧乏にもなりがちだと思
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:資格をたくさ
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:配属先次第だが、私の現場では成長を感じない。ただ体さえ動かせ
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口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 1課/ 班長

3.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得等には積極的に支援してくれている働きがい:働き甲斐を
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 機能性材料技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機能性材料技術3グループ

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:研修などもしっかり受けられ、成長しやすい環境が整っている。し
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:やりたい事はなんでも出来ると思います。研修制度も優れており、
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:資格は取りやすいです。業務自体は専門的になるので別の会社で生
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ポリマ添加剤営業グループ/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:ガツガツしてないので、急成長したい方には向かないかもしれませ
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口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
教育・研修:場所などは提供するも講師を担当する部署任せで、研修を所管する部署が体
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:教育、資格取得は、会社負担で受講、試験可能。働きがい:真面目
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:製造スキルはかなり磨かれると思います。本人次第ですが。いろい
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口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月03日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力。プレゼンテーション能力。納期管理能力
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:この会社では、営業手法、マーケティング、海外営業等の経験を積
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口コミ投稿日:2018年03月05日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
教育・研修:標準作業手順書はあるもののOJT(On-the-Job Traini
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:キャリア形成の観点では上司がどのような部下の育成方針を考えて
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口コミ投稿日:2018年03月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
働きがい:海外にも幅広く事業展開するDIC(株)のグループで、待遇面ではDIC(
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口コミ投稿日:2018年03月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
働きがい:食品包装容器の素材として使用されていることから、衛生環境の整備は耐えず
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分の仕事範囲に線を引いて、そこからそこから全
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:そもそも会社の方針が、開発費をかけずに細く長く存続する事だと思われるた
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:裏を返せば与えられた仕事に満足しているだけで、はやりがいはそれほど生ま
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修制度は充実していると感じる。自分に必要な能力やスキルを自由に選択
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:顧客に近い仕事をしているため、ライン試験を行ってお客さんに評価いただき
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:自分の中で目標を持って日々℃食をすれば着実な成長が望める。優
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