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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務グループ/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:そもそもは化学業界は給与水準が高いし、この会社もその中でも高い方だった
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:とても古い会社です。組織体制・コミュニケーション:飲み会は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:休日については、所定の年間休日数が決められており、その数はま
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口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格試験があり、それに合格できないと給料は上がらない。論文形式で難易度
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:決算月変更に伴い、賞与月が変更した。住宅ローン等がある人は手続きがかな
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:トラブル時以外には基本、交替勤務者の有給休暇時の交代要員とし
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口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 1課/ 班長

3.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 4万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与・各種手当についてはしっかりしていると思う。昇給制度は論文試験、面
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口コミ投稿日:2016年09月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
働きがい:会社の規模が大きいために、自分が関わった合理化や改善案件が、会社全体の
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務グループ/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:なかなか上手くいっている。コロナ禍を逆手に制度、運用が噛み合
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって違うが仕事が出来る人ほど遅くまで残業してい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思う。有給休暇も気兼ねなく取れる
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって大きく変わるのでなんとも言えないです。
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ポリマ添加剤営業グループ/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても取りやすいです。製造業ですので、
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務グループ/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:寮社宅は売却して少ないが住宅手当など充実している。退職金も財形貯蓄も持
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:住宅補助は最大4万円入社して8年または28歳までは社宅に住める。特に安
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月21日
福利厚生:独身寮や社宅は安価で良いです。中途採用でもそこそこのポジションなら良い
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
福利厚生:しっかりしている。退職金、住宅補助、社宅制度、社員持株など、オフィス環
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:試験制度で階級が上がらないと昇給は僅かである。自己申告目標をクリアした
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通の日本企業組織体制・コミュニケーション:現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用は安定している。 その反面、閑職、飼い殺し、お役所的な九時五時部
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:社内規則より古参人員の意見が通る状態で、大きな事故が発生し
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、かなり良いと考える。勤務時間も月平均
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口コミ投稿日:2018年03月05日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
教育・研修:標準作業手順書はあるもののOJT(On-the-Job Traini
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、交代勤務に慣れれば良いと思います。有
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回答者: 男性/ 製品開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:できるメンバーであればあるほど忙しく、組織内でもアンバランス
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは優れていると思う。休日出勤等は年に数回
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 1課/ 班長

3.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
福利厚生:住宅補助は充実していると思う。寮はある地域とない地域があり、ほとんどは
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新事業統括本部/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:組合員のうちは、独身寮、社宅、家賃補助などの制度が充実している。社員持
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】課長、部長と言うラインはあったが、常
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ポリマ添加剤営業グループ/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:福利厚生はかなり良いです。退職金、持株会、住宅補助があります。オフィス
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:キャリア形成の観点では上司がどのような部下の育成方針を考えて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:給料は、この規模の会社にしては安いと思います。又仕事もエンジニア
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:指定の資格取得や通信教育には補助がでるため、学習しやすい環境
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口コミ投稿日:2016年09月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
働きがい:学歴に関係なく、実力がある人が昇格できることです。真に実力のある人がリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事では、上司からこのように計算すれば転倒モーメントがでると
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