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DIC株式会社の女性の口コミ
3.3
474件DIC株式会社の女性の評判・口コミページです。DIC株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを474件掲載中。エンゲージ会社の評判は、DIC株式会社への転職・就職活動をサポートします！
DIC株式会社
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口コミ投稿日：2024年09月01日
口コミ投稿日：2024年09月01日
回答者： 女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ポリマ添加剤営業グループ/ 課員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 24万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 24万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 女性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 女性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年01月30日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年01月30日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年01月30日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年01月30日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年01月30日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年02月06日
回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ポリマ添加剤営業グループ/ 課員
3.0
口コミ投稿日：2021年02月06日
回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ポリマ添加剤営業グループ/ 課員
3.0
口コミ投稿日：2021年02月06日
回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ポリマ添加剤営業グループ/ 課員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 710万円 | 40万円 | 2万円 | 180万円 |
| 年収 | 710万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 女性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2021年01月30日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年02月06日
回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ポリマ添加剤営業グループ/ 課員
3.0
口コミ投稿日：2021年02月06日
回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ポリマ添加剤営業グループ/ 課員
3.0
口コミ投稿日：2021年02月06日
回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ポリマ添加剤営業グループ/ 課員
3.0
口コミ投稿日：2021年01月30日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年04月04日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月04日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年04月04日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月04日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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DIC株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人が良いと言われており、気性の荒い人はそこまで多くはいないと思う。就職活動時に聞く、若手のうちから裁量がある〜というのは裏を返せば、人手不足、上司のマネジメントがうまく効いていないことの裏返しでもあるので注意したい。特に出身大学による学閥もなく、そのあたりは風通しが良い。昔は中途入社の社員はそこまで多くなかったようだが、近年急激に中途社員が増えているため、良くも悪くも雰囲気は変わりつつある。中途社員が多くなったからといってフォロー体制は整っていないことが多く、社内に丁寧に教えてくれる社員はいないため、自らが主体的に動く必要がある。