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株式会社玉俊工業所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 企画・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:
やることが多岐に渡る為、否が応でも色々なことを覚える。以前違うところで内装設計職をやっていた時も、店舗の図面を書いたり、お客様と調整といったことは経験できたが、今の部署では大規模商業施設全体に関わる為、以前と比べ携わる業務の幅が広く、商環境デザイン計画やフロア構成計画にも携わり、経験・知識ともに格段に増えた。
確かに大変なこともたくさんあったが、この業務をやり始めた当初から振り返ってみると、成長したものだなと思う。

回答者: 男性/ 内装業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:時折講師を招き若年社員に対し講習を行なっているあまり実務に繋
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:研修制度というものが無く、初出社翌日からいきなり現場に放り出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:研修等は特に私はした事がないが、部署によっては勉強しに行けたようであ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長・キャリア開発:異動希望を出せば考慮してくれる。やりたいと行ったことは、割と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
働きがい:【仕事の厳しさ基本的にお客様が店舗運営者の方々なので、商品手配の納期や
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回答者: 男性/ 内装監理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:仕事ばかりで、プライベートがなく働きがいは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】商業施設の設計だったため、実地調査に赴き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】図面の納期が非常に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】語学学習の支援制度、建築士
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】PC関係の研修が主だった内容。CADソフ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】英会話など、語学学習の支援制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:飛び込みは一切無く、エンドから問い合わせで仕事が成り立つ。 現場優先主義
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3.5
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