回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
全社的にワークライフバランスの実現に尽力している。
毎週水曜日はノー残業デーとなっており、18時以降はフロアが消灯されるほど徹底されている。
社内の勤怠管理システム上においても、水曜日に18時以降の勤務を行う場合残業理由の入力が必須となっている。
総じてワークライフバランスの取れた会社だが、部署やプロジェクトによっては長時間の残業が必須となる。
業務量の大きさを考慮せずに残業時間の削減を強く求められる場合もあるため、
数字上の労働時間は少ないが業務負荷は大きい場面もある。
同じプロジェクト内でも休暇を頻繁に取る社員も居れば逆も然り、有給取得率にはバラつきがあるように思える。
多様な働き方支援:
リモートワークが主流であるが、プロジェクトによっては顧客先への常駐や出社しての対面でのコミュニケーションが必須となる。
全社的にワークライフバランスの実現に尽力している。
毎週水曜日はノー残業デーとなっており、18時以降はフロアが消灯されるほど徹底されている。
社内の勤怠管理システム上においても、水曜日に18時以降の勤務を行う場合残業理由の入力が必須となっている。
総じてワークライフバランスの取れた会社だが、部署やプロジェクトによっては長時間の残業が必須となる。
業務量の大きさを考慮せずに残業時間の削減を強く求められる場合もあるため、
数字上の労働時間は少ないが業務負荷は大きい場面もある。
同じプロジェクト内でも休暇を頻繁に取る社員も居れば逆も然り、有給取得率にはバラつきがあるように思える。
多様な働き方支援:
リモートワークが主流であるが、プロジェクトによっては顧客先への常駐や出社しての対面でのコミュニケーションが必須となる。
都築電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文都築電気株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
この会社の福利厚生(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員も 持株会、ストックオプションなどの有無など)に関して、それぞれ記載します。
退職金に関しては、あります。
住宅補助関しては、あります。一般的な企業と同だ程度だと感じます。
寮に関しては、勤務地から遠い人は社宅のような寮に入れます。
財界貯蓄に関しては、恐らくあるとおもいます。
社員持株会関しては、あります。
オフィス環境:
この会社のオフィス環境(執務スペース、会議室やカフェ等の共有スペース、立地、建物など)に関して、それぞれ記載します。
執務スペースに関しては、綺麗で仕事がしやすい環境にはあると思います。ほとんどの人はテレワークをしております。
会議室に関しては、個室のようなものが用意されてます。
共有スペースに関しては、お菓子などが売られており自由に買うことができます。休憩するときに利用するとリフレッシュになります。
立地に関しては、駅に近いです。
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