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株式会社電通プロモーションプラスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:ネットワーク(協力会社の豊富さ)事業の弱み:固有の武器がない。すべて
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:忙しい人は忙しく、暇な人は暇という状況に思えます。当該は人手
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私の所属していた部署、職種での給与制度は残業代が給与に含まれている形と
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:元々は電通グループ全体の中でもトップクラスに大きな組織であ
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回答者: 男性/ プロモーションプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:個性あふれるメンバーが多く、やりたいことに対しては応援して
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回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の弱み:新たな手法の取り込みに弱い。また、自社だけにあり、他社にないノウハウ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の強み:何をやるにも電通本社次第。顧客は本社関係がほぼなので営業力はいらない
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:親会社からの仕事がほとんどであるため、親会社と仲良くできれ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広い事業領域故さまざまなことにチャレンジ出来る
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:希望を聞かれず配属されてしまうので、最初は戸惑いがある。ただ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも電通グループで自信をもっている人が多い。やる気
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:一般的な福利厚生です。特段目立った精度はありません。オフィス環境:関西
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:色んなひとと繋がることができれば大きなことができる会社。社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:三年目までと、それ以降によって大きく異なります。 最初の3年
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:退職金あり、年金は確定拠出年金、住宅手当なし、財界貯蓄あり、社員持株会
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回答者: 男性/ プロモーションプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:会社が研修や資格取得を推奨しているため、機会が多い。一方でO
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に長い。特に在宅勤務シフト以降は、オンオフの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは業績次第でかなり金額が変動する。また、絶対評価的な指標はある
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
オフィス環境:とにかくやることが多すぎて、特に仕事ができる人に仕事が集まらため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
勤務時間・休日休暇:とにかく仕事が多い。企画から見積交渉、経理処理まで全て個人で
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:当時は超忙しく徹夜も当たり前ですし、休日出勤も当然ですから、
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回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:自由な風潮組織体制・コミュニケーション:コロナ禍が始まって
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回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:自分次第、もしくはクライアント次第、教育目的の予算消化のため
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:拘束時間はとても長いが、裁量労働制のため、その中で自分でうま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの支給額は他社と比較すると割と高いほうかと思います。労働組合が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
オフィス環境:自分の裁量で仕事ができる。どこまでどうやるかはそれぞれで、やり方に
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:研修はさまざまあり、会社から指名されて参加するものや、自分で
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:あらゆるクライアントの広告制作実績、ノウハウの蓄積事業の弱み:似たよ
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回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:新しい事を取り組みたい意欲はあるが、何に取り組んでいいか迷
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:電通グループ方針に則っています。おじさんが 多いかな。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:新卒時の研修、ジョブルーティンなど、若手が経験を積めるような
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きな特徴はありません。際立って目立った制度もなければ、全く不足してい
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あるステージまではエスカレーター式であがっていく。その他は一般企業並み
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:必要最低限のものしかない。退職金は確定拠出年金でもらえる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 広告プロモーション、イベント制作他/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロモーション・インテリジェンス部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:他社に比べ昇給、賞与、各種手当などが合理的。業界の中でも他社には受注で
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