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戸田建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも家族的な雰囲気、情の深い社員が多かった。長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的に真面目な社員が多い会社です。個々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:建設業はその性格上経験の積み重ねが必要な業務なので、先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも家族的な会社である。社員のプライベートな問
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模としてはスーパーゼネコンの次に続く規模で、給
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12:00~13:00社員全員がこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場では飲み会に行く必要があったり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:社員に浸透していたかというと疑問が残る。読み合わせがあったとして
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】非常に働きやすい環境だった。自分が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】風通しはいいと思う。わからないことがあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:研修に対する意識が低いと感じた。何のための研修なのかが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:「人がつくる人でつくる」ということを掲げている点。社内
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念には非常に共感していた。堅実な経営をしながらも、社員のこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】有休を取れる雰囲気はあまりない。上の立
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:新入社員の内は、定期的に本社での研修が実施される。全国津々
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:根回しが重要です。自部署で決定していいようなことも他部署の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:昔は良い意味でも悪い意味でも石橋を叩いても渡らない会社と言
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:カルチャーは古い会社です。社風は古い会社です。特徴は古い会
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:起業の社風としては、堅実経営の会社です。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】長時間労働が慢性化していたため、メ
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回答者: 女性/ ITインストラクター、ITヘルプデスク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 価値創造推進室 ICT戦略ユニット/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:昭和です。変わろうとされているのはわかりますが、基本的に考
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:上司と部下、後輩と先輩、会社のトップと平社員全てにおい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 施工管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都中央区京橋2−16−1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私がいた頃はまだまだ男女格差があったので、部... 続きを見る

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