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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:事務なのでやはり限界があります。総合職であれば出張や取引先と

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は会社負担で、資格取得する機会が多くあるので将来

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:各資格、研修はあるが職場で進んで推奨していない。あくまで本人

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回答者：女性/ 試作系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:資格やビジネスリテラシーは積極的に受けるよう言われる。それが

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:支援制度は少ないと思う。制度が分かりにくい。働きがい:性別、

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回答者：女性/ 会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:希望すれば研修は受けられます。定時内でも問題無いです。働きが

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回答者：女性/ 技術総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:研修は充実している。受けたい研修があれば自主的に申し込みして

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:やりたいことには挑戦させてくれる社風のため、積極的な人はどん

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】ビジネスマナーの基

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】社史について多くの時間を割いた。竹と

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：所属部署に大きく左右される。海外と連結した部署はとてもやりがいを感じら

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】そば打ち体験がありましたが、任意でしたの

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】通信教育の受講料援助制度を

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】展示会の中の分科会、専門技術

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】社内の英会話スクール、勤務評価に自己啓発の達成度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修もしっかりしているが、実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】トラブルを乗り越えなんとかなった時。色々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】スキルアップしたら評価してくれる。積極的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】色々な方と会う機会があるので人との接

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】社員の気持ちや新しい風を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】明るく前向きで向上心がある人。上司や同

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】一生懸命働いている人を認めてくれる会社。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】査定でちゃんと評価し給与に反映されて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】月末や年末年始の繁忙期以外は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】何かあった時には見捨てず助けてくれる。気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】大手の駒の１つだったので自由度なんてあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】当時は若くて腰かけだったので仕事は二の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】総務部人事課の籍を置いていたので協調性は求められまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】４０代男性が中心だった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】１年に１度社長賞

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：わりと研修期間がみっちりあるようでした。新入社員さんが職場に配属され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い自分達は大手メーカーだからなの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】サポートは必要最低限、ギリギリになって大きいクレーム

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】社員並みの仕事と成果を求めるくせに、社員にしかさ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】ある程度は自由にさせてもらえたが、上司に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:大手の下請けのような位置づけだが、大きな仕事の一翼を担うこと... 続きを見る

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会社名	ＴＤＫ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.tdk.com/ja/index.html
所在地	東京都中央区日本橋２−５−１日本橋髙島屋三井ビルディング

従業員数	5902名
連結従業員数	104424名
設立年	1935年
資本金	32642百万円
代表者	齋藤昇
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	794万円
平均年齢	43.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1055件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(757件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1507件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1498件)

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