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東洋水産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:
基本的には頑張っている人もそうでない人も、給与はさほど変わらないので、成長しようという気持ちが削がれる。居ればある程度の給与は見込めるので、プライベート重視の仕事にあまり関心がない方にはお勧めだが、向上心が高く、頑張りたい人には進められません。

回答者: 男性/ スープ課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:人に気に入られることがどれだけ大切かがわり、どう切り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。社内研修でも大学と協力して行うなど、自分
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回答者: 男性/ 研究開発、品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 焼津工場/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:工場勤務の場合、ある程度肉体労働になりキャリアアップの為の時
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回答者: 男性/ 研究開発、品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 焼津工場/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
仕事の裁量権:各職掌に応じて裁量が任されます。入社後35年、課長が認めた部署の購
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:派遣社員の意見は通らないです。働きがい:業務改善など意見の提
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回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 埼玉工場/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:どちらかというとOJTを重視する傾向があるが、個人が要望した
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:通信教育があるけど半額しか出ないから結構高いし、修了書を提出
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 即席麺包装課/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:自発的に行動しないと成長は望めません。受け身な人には向かない
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月11日
成長・キャリア開発:研修はかなり力を入れていました。資格取得手当も充実していまし
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回答者: 回答なし/ メーカー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:とにかく新しいことへの挑戦がない新人研修は3日働きがい:食に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:研修棟はなく自分で力をつけていくしかない働きがい:身近な商品
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:人手不足な為、ラインを回すにで精一杯です。先輩から技術を学べ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格手当など
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:通信教育働きがい:社員が多く目が行き届いていない。評価をなか
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回答者: 男性/ 加工食品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:会社からの具体的な制度やサポートはないので各
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得時の手当、負
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月02日
成長・キャリア開発:社会人としての基礎はしっかり学べると思う。営業としての泥臭さ
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回答者: 男性/ 総合研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:仕事が多い部署は必然成長できる環境。通信教育の制度はあるが一
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング

2.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:新陳代謝が起こりづらい環境なので、成長し続けることはなかなか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:基本的にOJTです。働きがい:自分の提案した価格、販促が採用
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:会社事態が社員一人一人の教育をしっかりしてサポートしているた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】機械が故障したらオペレーターは自分達で機械を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:部署によっては、忙しさが違うためなかなか教えてもらえないこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:・とにかく厳しいのでメンタルが強ければ成長できる。ふるまい方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】比較的雰囲気の良い会社ですので相談等は上司
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:マーケティング研修などはありますが、目的意識のない人だと成長
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:自ら発言して、人や組織を動かすこと。若いうちからいろんな仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
成長・キャリア開発:色んな業務を経験出来ますし、全国に事業所や関係会社があります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:研修制度は極力社員全員が参加出来る様になっています。新入社員研修から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:公平な人事評価制度が出来てますので、決められた課題をやればやっただけ評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:毎年、通信教育を必ず1つは受講するのは義務付けられており、受講を無事
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回答者: 女性/ 洗浄/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:体力仕事だったので、あまり疲れなくなりました。コミュニケーシ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:倉庫内作業員として働いていましたが、管理者が近くにおらず派遣のアルバ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】派遣社員は基本的に派遣先の会社の意向に
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