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東洋水産株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月05日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。周囲の理解があるので、自分の仕事のスケジュールを調整できれば好きな日に休みは取れると思います。

多様な働き方支援:
所属長の考えによりかなり異なる。基本的に全日出社。産休前の同僚が、毎日体調が優れない状況でもリモートワークは適用されなかった。副業も「おそらく禁止」という曖昧な憶測で、上司に聞いても総務に聞いても理解していない状態。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:基本的には頑張っている人もそうでない人も、給与はさほど変わら
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:住宅手当としては1〜2万程度。転勤や単身者には寮や借上住宅などもある。
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:産休育休取得する女性社員が多く、2、3人出産後も復帰する人が多
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤はほとんどなく私生活も充実できる。テレワークな
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列の社風で10年目で総合職となるまでは実力や成果による評価も見込
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:古い考え方が根付いている。組織体制・コミュニケーション:上
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:平均的な給与で悪くない。大企業特有の、年2回の賞与は大きい。評価制度:
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の強み:様々なカテゴリーを製造販売している。事業の弱み:古い考えの人がまだい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:退職金 有地域手当 有家賃補助 無社宅、寮 有社員持株会 有オフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流

3.7
口コミ投稿日:2024年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワードやエクセルを思ったよりも使わない、自社のシ
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口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流

3.7
口コミ投稿日:2024年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
387万円 22万円 1万円 100万円
年収 387万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列から、段々と意思のあるものを昇進させる流れになってきたように感
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:通信教育があるけど半額しか出ないから結構高いし、修了書を提出
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいから子供欲しい人はいいと思うけど独身だとフォロ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流

3.7
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:産休や育休を取って1、2年後に戻ってくる方
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:商品力が強いので、しばらく潰れたりする心配は到底ないとは思う。ただ、
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:もともとお魚やさんというのもあり、ブルーのブルゾンを内勤で
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:通信教育働きがい:社員が多く目が行き届いていない。評価をなか
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
オフィス環境:自社ビルで他企業に貸している階もあるが、比較的整っている。社員食堂
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:産休・育休は申請すれば取れる。それに対するネガティブな雰囲気も
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発における目新しさを感じる
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:産休育休ごの復職は
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎日残業(1時間から3時間ほど)がありました。有給休暇は
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:基本的に女性には甘いです。産休、育休、時短勤務制度がつかえるの
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口コミ投稿日:2021年04月28日

回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回、4月にあります。賞与は最近だとコロナの影響で巣ごもり需
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
オフィス環境:建物はとても古
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与水準は業界の中では普通当たりだと思います。評価制度:最近では、成果
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:上昇志向が無く、WLBの取れた働き方をしたい方には、働きすいと
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に給与は低いです。でも、仕事をしない・出来ない人でも給与は上がり
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:仕事を割り切れば、WLBは取れると思います。部署によるとは思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、日本企業にありがちな残業ありきの働き方であること
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:退職金有り、家族手当・子女手当、社宅、財形、持ち株制度などある程度、福
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:ありがちな日本の伝統的な会社。社長が変わったのでもしかした
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:マーケティング研修などはありますが、目的意識のない人だと成長
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列。会社全体の業績に応じて賞与などがあるので、好調な時
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