回答者： 男性/ 車掌/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
本社勤務はどうだか知りませんが、現場の有休消化率はほぼ100%なので旅行の予定は立てやすかった。
休日出勤の依頼は現場によって違うが、多いところは多い。
私の場合、休日出勤をした代わりに希望の日にその分の休日を入れてもらえたので助かる面はあった。
多様な働き方支援:
現場は、介護等の場合のみ時短勤務はあるらしかった。
拘束時間と職務に対する責任が大きいにも関わらず手取りが20万を下回る環境だったが、それを補う為の副業も認められなかった。
本社勤務はどうだか知りませんが、現場の有休消化率はほぼ100%なので旅行の予定は立てやすかった。
休日出勤の依頼は現場によって違うが、多いところは多い。
私の場合、休日出勤をした代わりに希望の日にその分の休日を入れてもらえたので助かる面はあった。
多様な働き方支援:
現場は、介護等の場合のみ時短勤務はあるらしかった。
拘束時間と職務に対する責任が大きいにも関わらず手取りが20万を下回る環境だったが、それを補う為の副業も認められなかった。
東武鉄道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東武鉄道株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 鉄道/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
財形貯蓄や寮や社宅の制度があります。
しかし、寮は地方から来た人しか入ることができない。
個人的には、住宅補助が全くないので全額とは言わず、少量でもいいから住宅補助を導入して欲しい。
元々、住宅補助がない理由として社員寮があることを会社は理由にしていたが社員寮は地方から来た人しか入ることができないため、矛盾している。
また歴史として住宅補助のお金など基本給に組み込まれている経緯があるらしいがそもそもの基本給が少ない。
社宅制度が整備されている。社宅は格安の家賃で入ることができ、部屋も比較的広くおすすめではある。
鉄筋コンクリートなため騒音もそこまでないとは思います。
通勤手当は全額支給されます。
ただ、勤務地は基本的に住んでる家の場所は考慮されるわけではないので住んでる場所より全然遠くな場所が勤務地の可能性もある。
有給休暇はどこの会社よりも取りやすいかなと思う。
有給休暇をとったせいで他の人に負担がかかるとかも特にないので取りずらさも特にはありません。
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